--- title: プロコミットキャリアの採用サポート | 株式会社プロコミット | プロコミットキャリアが提案する人材例 description: プロコミットキャリアが提案する人材例 | 採用活動で役立つ情報集。成長企業だからこそ押さえておきたい採用論や採用活動で役立つコツ、プロコミットが提案できる人材例などを紹介しています。 image: https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/module/logo_procommit_l.png --- - [採用担当者向けTOP](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter) - プロコミットキャリアの採用サポート プロコミットキャリアの採用サポート # プロコミットキャリアが提案する人材例 ## [エグゼクティブ・管理職をお探しの方へ](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/human-resource/executive) プロコミットは、会社を超えて社会を、未来を変えていく意思を持っている人こそ、真のエグゼクティブとして活躍できる人材だと考えています。そして私たちは「成長企業×経営幹部」という切り口を最大の強みとしています。 [![](https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/blog/recruiter/support/human-resource/jinzairei_01.jpg) ](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/human-resource/executive) ## [エンジニアをお探しの方へ](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/human-resource/engineer) エンジニアの中でも、特にWEB系の経験があるエンジニアの需要は、極めて高いのが実情です。 特に、PHP、perl、Ruby等のスクリプト言語を駆使し、スピーディーにアプリケーション開発を進めていけるエンジニアや、大規模なネットサービスの根底を支えるインフラエンジニア等のトップエンジニアたちには、数多くの魅力的なオファーが引きも切らない状況です。 [![](https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/blog/recruiter/support/human-resource/jinzairei_05.jpg) ](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/human-resource/engineer) ## [セールス＆マーケティング人材をお探しの方へ](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/human-resource/sales-marketing) 会社の売上、利益を担うこの職種。業界や商材によって、求められる能力や経験が異なりますので、見極めが難しい職種と言えます。企業が求めるマーケティング･セールス人材像を正確に把握するために、B2B、B2C、消費財、産業材等、御社の特性の理解はもちろんのこと、より詳細な人物イメージを共有できるようディスカッションをしながら、言語化しにくいニーズの要件定義をお手伝いして、御社に一番フィットする人材のご提案ができるよう努めています。 [![](https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/blog/recruiter/support/human-resource/jinzairei_04.jpg) ](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/human-resource/sales-marketing) ## [公認会計士･弁護士･税理士をお探しの方へ](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/human-resource/accountant) 公認会計士・弁護士の多くはこれまで、プロフェッショナルとして、いわゆる「ファーム（法律事務所、会計事務所等）」に在籍するのが一般的でした。しかし、最近は試験制度の変更から合格者数も増え、働き方も多様化しています。それゆえ、事業会社の会計関連部門や経営企画、法務部門で働く有資格者も増えて参りました。 [![](https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/blog/recruiter/support/human-resource/jinzairei_07.jpg) ](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/human-resource/accountant) ## [海外事業系人材をお探しの方へ](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/human-resource/overseas-venture) 日系成長企業において、最も重要な経営課題といえるのが海外進出。しかしながら、「既に社内で十分な海外事業部隊が整っている」という企業は極めて稀です。 [![](https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/blog/recruiter/support/human-resource/jinzairei_06.jpg) ](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/human-resource/overseas-venture) ## [管理部門系の人材をお探しの方へ](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/human-resource/management) 財務、経理、人事、総務、情報システム、内部統制等、企業を支える管理部門は、常に優秀な人材が求められます。ですが、これらの管理部門系の職種は、企業によって特殊性をもつことがあり、現職で通用した経験や培ってきたノウハウが、御社ですぐに通用するとは限りません。 [![](https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/blog/recruiter/support/human-resource/jinzairei_03.jpg) ](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/human-resource/management) ## [コンサルティングファーム経験者をお探しの方へ](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/human-resource/consulting-firm) プロコミットには、戦略・IT等のコンサルティングファームでのご経験をもつ方が多く登録しています。20代の若手コンサルタントから、30歳後半の現役のマネジャー、高い専門性を持つ方、問題解決能力が高い方など、ご経験の幅も広く、さまざまな方を紹介することが可能です。 [![](https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/blog/recruiter/support/human-resource/jinzairei_02.jpg) ](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/human-resource/consulting-firm) [![](https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/module/ico_mail_w_.png)お問い合わせフォーム](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/contact) お電話でのお問い合わせ　03-6824-5653 受付時間 9:30～17:30（土日祝を除く） - [採用サポートTOP](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support) - [プロコミットキャリアが提案する人材例](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/topic/プロコミットキャリアが提案する人材例) - [成長企業の「採用論」](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/topic/成長企業の採用論) - [人材紹介実績](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/topic/人材紹介実績) - [お役立ちコラム](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/topic/お役立ちコラム) 採用サポート内を検索 検索 ### 人気記事 1 [求職者の本質に迫れる！ STARフレームワークの使い方](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/column/how-to-use-star-framework) 2 [ビジネスプロデューサーと成長企業](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/recruiting-theory/business-producer) 3 [ヒューマン・アセット・マネジメントとは？](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/adoption-theory/what-is-human-asset-management) 4 [ユニコーンクラブ　－企業価値1000億円を超えるスタートアップたち－](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/recruiting-theory/unicorn-club) 5 [ベンチャー・成長企業に必要な人材とは？｜６つの人物像](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/column/necessary-resources-for-venture) ### 定期購読 ** 採用活動が上手くいくための情報などを、定期的にメルマガで配信中です。 [RSSで購読](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter/support/rss.xml) > [株式会社プロコミット](https://www.facebook.com/procommit/) - [採用担当者向けTOP](https://www.procommitcareer.co.jp/recruiter) - プロコミットキャリアの採用サポート