| 求人情報 | 株式会社SmartHR |
| 職種 | 戦略企画・bizdev担当 |
| 年収 | ～1,500万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ■「社会の非合理を、ハックする」 というビジョンを掲げ、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。 人事労務業務の自動化を推進するクラウドサービスを主力事業とし、タレントマネジメント領域への事業拡大や人事データベースを活用した新プロダクトの開発を進めています。 実は労務業務というのは大変に煩雑な業務です。紙資料を手配して、社員や入社予定者に手渡したり郵送して、回収を催促し、やっと資料が揃っても役所に持参し、挙句の果てに役所で数時間待たされてやっと処理されることも。 特にスタートアップでは、これらを経営者が自ら行っていることが少なくないため、SmartHRを導入し、上記のような業務を自動化・データ連携（役所にもオンライン申請）させることによる経営者の手離れ、ひいては経営リソースの最適化は非常に大きなインパクトがあります。 また専任労務のいる大企業であっても、労務担当者は煩雑な作業から解放され、「本当に良い会社」「本当に良い働く環境（働き方）を実現するための構想・企画業務に時間を割くことができます。 人が働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。 【SmartHRが目指していること】 ■SmartHRを誰もが知るデファクトスタンダードへ、「日本社会のインフラ」を目指す ユニコーン企業の次の目標として、SmartHRを「社会インフラ」と呼ばれる事業会社にすることを目標としています。 人事労務の課題解決のイメージが強いかと思いますが、国内企業なら誰もが使ってると言える、デファクトスタンダードになり、 働く人すべてを支えるという観点で、事業拡大していく見込みです。 |
| 職務内容 | SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、「新しい取り組みを、自ら考え、行動し、次々と立ち上げて」いただきます。 国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に重要な非連続成長を支える「新しい取り組み」を、スピード感と裁量をもって担っていただくBiz-Devポジションです。 【具体的な業務内容】 あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。 強みを最大限に発揮しながら、事業貢献度の大きなテーマを次々にこなしていただこうと思っています。 例） ・新たなサービスを自ら検証しPMFまで持ち込み、事業部に実装していただきます。 ・新たな課金モデルについて自ら検証し、アウトカムのでるオペレーションまで整え、事業部に実装していただきます。 ・従来にないエクスパンションモデルを自ら検証し、事業部での本格展開に持ち込んでいただきます。 ・新事業を支える商品仮説に対して自ら検証し、事業立ち上げに大きな加速度をつけていただきます。 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・SmartHRのミッション及びバリューへの共感 ・事業立ち上げの初期メンバーとしての経験 or 新商品の企画から事業実装までの経験 ・営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力 ■歓迎要件 ・商品の企画、ビジネス要求の定義、要件の定義、商品開発、リリース、グロースまでの一連の経験 ・外部企業との提携や協業を通じ、新たな事業機会を創出した経験 ・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書などを理解し、数字と事業の実態を接続してイメージできる力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |