| 求人情報 | 株式会社Relic |
| 職種 | マーケティングリード |
| 年収 | ～900万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 新規事業開発やイノベーション創出を支援する事業共創カンパニー。 【3つの軸で新規事業開発を支援、及び自社展開】 【１】0⇒1支援／そもそもイノベーションが生まれる環境構築を支援 （インキュベーションテックプラットフォーム） ┗新規事業特化のSaasプロダクトを複数展開（※１） ┗新規事業創出プロジェクトの事務局代行なども展開 【2】1⇒10／10⇒100フェーズの課題解決・グロース支援 （事業プロデュース） ┗事業グロース戦略のコンサルティング展開 ┗プロダクトグロースの支援：エンジニアリング支援 ┗セールス＆マーケの支援：Saas提供やアウトソースで実行支援（※2） 【3】投資やジョイントベンチャー設立・協業など／自社新規事業も展開・新規事業を一緒に創る （オープンイノベーション） （※1）新規事業特化のSaasプロダクトを複数展開 ・イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」 https://relic.co.jp/services/throttle/ ・クラウドファンディング/Eコマース・プラットフォーム「ENjiNE」 https://relic.co.jp/services/enjine/ ・次世代型マーケティングオートメーション・CRMプラットフォーム「Booster」 https://relic.co.jp/services/booster/ ・クラウドファンディング・ソーシャルレンディング専門メディア「Fintenna」 https://fintenna.jp/ （※2） ・事業共創型エンジニアリングサービス | Digital Innovation Studio https://relic.co.jp/services/dis/ ・新規事業の「1→10」からマーケティング/営業組織のDXを加速するプラットフォーム | Blitz Square https://relic.co.jp/services/blitz/ ・オープンイノベーション支援 https://relic.co.jp/category/open-innovation/ 【ReLicには、なぜできるのか？】 ■経営者が新規事業開発に熟知しているため。 ■代表取締役CEO／Founder 北嶋 貴朗氏 慶應義塾大学を卒業後、組織/人事系コンサルティングファーム、新規事業に特化した経営コンサルティングファームにて中小・ベンチャー企業から大企業まで幅広く新規事業開発や組織変革を支援した後、ITメガベンチャーであるDeNAに入社。新規事業開発や事業戦略/事業企画の立案、大企業とのオープンイノベーションのマネジャーとして数々の事業の創出から成長までを担う責任者を歴任し、100億円規模まで拡大。2015年に株式会社Relicを創業し、現職。企業の新規事業創出プログラムやアクセラレーションプログラム等でのアドバイザー・メンターとしての活動や、有望なベンチャー・スタートアップ企業への出資・経営支援も行うなど多方面で活動。著書に「イノベーションの再現性を高める新規事業開発マネジメント――不確実性をコントロールする戦略・組織・実行」がある。 ┗インターネット創成期のスタートアップ経験、DeNAにおける複数の新規事業グロース経験、新規事業開発支援コンサルなど、事業会社・コンサル双方、またあらゆるフェーズの新規事業企画・グロースに精通されています。 著書：「新規事業開発マネジメント」 https://relic.co.jp/company/books/ ■アドバイザー 春田 真氏 1992年4月、株式会社住友銀行に入行。同行退職後、2000年2月 株式会社ディー・エヌ・エーに入社、同年9月に取締役CFOに就任。2008年7月、常務取締役CFOに就任。2011年6月、取締役会長に就任。DeNAの上場を主導するとともに大手企業とのJV設立や横浜DeNAベイスターズの買収等M＆Aを推進。2015年4月に株式会社ベータカタリスト設立。代表取締役就任。 |
| 職務内容 | 同社自身のマーケティング活動（インハウス）を専任で担っていただくポジションです。 クライアント企業へのマーケティング支援・コンサルティングを行うポジションではありません。 新規事業に特化した急成長中のRelicにて、認知獲得から商談創出までのファネル全体を対象に、戦略立案から施策の運用・改善まで一貫してリードいただく「マーケティングリード」を募集しています。 【具体的な業務内容】 １）認知獲得・トップファネル施策の設計と実行 ・市場における認知拡大、指名検索・指名インバウンドの増加に向けた施策の企画・実行 ・ターゲット設計〜訴求企画〜キャンペーン施策立案 ・既存集客チャネルの改善、および新規チャネルの検証・拡張 ・コンテンツディレクション（ホワイトペーパー／事例／LP構成 等） ２）自社マーケティング施策の運用・改善 ・オンライン広告（Google／Meta／X等）の出稿・運用 ・LP／コンテンツページの改善、ABテストの設計と実施 ・MAツール（HubSpot）を用いたナーチャリング施策の設計・実行 ・KPIモニタリング、レポート作成、改善施策の立案 ３）ファネル全体の設計・改善 ・認知〜リード獲得〜育成〜商談創出に至るプロセス全体の設計とモニタリング ・獲得リードの質と量の両面からの分析、および改善施策の立案 ・インサイドセールス部門と連携したリードクオリフィケーションの設計・仕組み化 ・社内各事業部とのマーケティング連携における設計・調整 ４）中長期での進化フェーズ（今後予定） ・マーケティング部門としての収益化に向けた戦略立案・推進 ・組織横断でのブランディング・広報施策との連携設計 ・マーケティング人材育成・仕組み化支援 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・BtoB領域における、リード獲得を目的としたマーケティング施策の企画・実行経験（3年以上） ※事業会社のインハウスマーケター、またはBtoB企業向けマーケティング支援会社でのご経験を想定 以下のうち2つ以上のチャネルにおける実務経験 ・オンライン広告運用（Google Ads / Meta広告 等） ・MA/CRMを活用したナーチャリング施策の設計・運用 ・ウェビナー・セミナー・展示会の企画・集客・運営 ・SEO・コンテンツマーケティングによるリード獲得 ・施策の企画・設計を自ら主導したご経験 ※チーム内での実行・運用担当としての関与のみの場合は、要件を満たさない可能性があります ・施策の成果を、リード数・商談数・売上等の事業KPIで説明できること ■歓迎要件 ・HubSpot / Salesforce等のMA/CRMツールの設計・構築・運用経験 ・インサイドセールス部門と連携したリードクオリフィケーションの設計・運用経験 ・BtoBエンタープライズ企業をターゲットとしたマーケティング経験 ・ブランド認知の向上や指名検索の増加を目的とした施策の企画・実行経験 ・GAS / Python / LLM（ChatGPT・Claude等）を活用したマーケティング業務の自動化・効率化の経験 ・マーケティング組織の立ち上げ・チームマネジメント経験 ・新規事業開発やBizDevの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |