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株式会社Relic / マーケティングリード

求人情報 株式会社Relic
職種 マーケティングリード 
年収 ～900万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 新規事業開発やイノベーション創出を支援する事業共創カンパニー。

【3つの軸で新規事業開発を支援、及び自社展開】

【１】0⇒1支援／そもそもイノベーションが生まれる環境構築を支援　（インキュベーションテックプラットフォーム）
┗新規事業特化のSaasプロダクトを複数展開（※１）
┗新規事業創出プロジェクトの事務局代行なども展開

【2】1⇒10／10⇒100フェーズの課題解決・グロース支援　（事業プロデュース）
┗事業グロース戦略のコンサルティング展開
┗プロダクトグロースの支援：エンジニアリング支援
┗セールス＆マーケの支援：Saas提供やアウトソースで実行支援（※2）

【3】投資やジョイントベンチャー設立・協業など／自社新規事業も展開・新規事業を一緒に創る　（オープンイノベーション）


（※1）新規事業特化のSaasプロダクトを複数展開
・イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」　https://relic.co.jp/services/throttle/
・クラウドファンディング/Eコマース・プラットフォーム「ENjiNE」　https://relic.co.jp/services/enjine/
・次世代型マーケティングオートメーション・CRMプラットフォーム「Booster」　https://relic.co.jp/services/booster/
・クラウドファンディング・ソーシャルレンディング専門メディア「Fintenna」　https://fintenna.jp/

（※2）
・事業共創型エンジニアリングサービス | Digital Innovation Studio　https://relic.co.jp/services/dis/
・新規事業の「1→10」からマーケティング/営業組織のDXを加速するプラットフォーム | Blitz Square　https://relic.co.jp/services/blitz/
・オープンイノベーション支援　https://relic.co.jp/category/open-innovation/

【ReLicには、なぜできるのか？】
■経営者が新規事業開発に熟知しているため。

■代表取締役CEO／Founder　北嶋 貴朗氏
慶應義塾大学を卒業後、組織/人事系コンサルティングファーム、新規事業に特化した経営コンサルティングファームにて中小・ベンチャー企業から大企業まで幅広く新規事業開発や組織変革を支援した後、ITメガベンチャーであるDeNAに入社。新規事業開発や事業戦略/事業企画の立案、大企業とのオープンイノベーションのマネジャーとして数々の事業の創出から成長までを担う責任者を歴任し、100億円規模まで拡大。2015年に株式会社Relicを創業し、現職。企業の新規事業創出プログラムやアクセラレーションプログラム等でのアドバイザー・メンターとしての活動や、有望なベンチャー・スタートアップ企業への出資・経営支援も行うなど多方面で活動。著書に「イノベーションの再現性を高める新規事業開発マネジメント――不確実性をコントロールする戦略・組織・実行」がある。

┗インターネット創成期のスタートアップ経験、DeNAにおける複数の新規事業グロース経験、新規事業開発支援コンサルなど、事業会社・コンサル双方、またあらゆるフェーズの新規事業企画・グロースに精通されています。
著書：「新規事業開発マネジメント」　https://relic.co.jp/company/books/

■アドバイザー　春田 真氏
1992年4月、株式会社住友銀行に入行。同行退職後、2000年2月 株式会社ディー・エヌ・エーに入社、同年9月に取締役CFOに就任。2008年7月、常務取締役CFOに就任。2011年6月、取締役会長に就任。DeNAの上場を主導するとともに大手企業とのJV設立や横浜DeNAベイスターズの買収等M＆Aを推進。2015年4月に株式会社ベータカタリスト設立。代表取締役就任。
職務内容 同社自身のマーケティング活動（インハウス）を専任で担っていただくポジションです。
クライアント企業へのマーケティング支援・コンサルティングを行うポジションではありません。

新規事業に特化した急成長中のRelicにて、認知獲得から商談創出までのファネル全体を対象に、戦略立案から施策の運用・改善まで一貫してリードいただく「マーケティングリード」を募集しています。

【具体的な業務内容】
１）認知獲得・トップファネル施策の設計と実行
・市場における認知拡大、指名検索・指名インバウンドの増加に向けた施策の企画・実行
・ターゲット設計〜訴求企画〜キャンペーン施策立案
・既存集客チャネルの改善、および新規チャネルの検証・拡張
・コンテンツディレクション（ホワイトペーパー／事例／LP構成 等）

２）自社マーケティング施策の運用・改善
・オンライン広告（Google／Meta／X等）の出稿・運用
・LP／コンテンツページの改善、ABテストの設計と実施
・MAツール（HubSpot）を用いたナーチャリング施策の設計・実行
・KPIモニタリング、レポート作成、改善施策の立案

３）ファネル全体の設計・改善
・認知〜リード獲得〜育成〜商談創出に至るプロセス全体の設計とモニタリング
・獲得リードの質と量の両面からの分析、および改善施策の立案
・インサイドセールス部門と連携したリードクオリフィケーションの設計・仕組み化
・社内各事業部とのマーケティング連携における設計・調整

４）中長期での進化フェーズ（今後予定）
・マーケティング部門としての収益化に向けた戦略立案・推進
・組織横断でのブランディング・広報施策との連携設計
・マーケティング人材育成・仕組み化支援 
求められる能力・
経験		 ■必須要件
・BtoB領域における、リード獲得を目的としたマーケティング施策の企画・実行経験（3年以上）
※事業会社のインハウスマーケター、またはBtoB企業向けマーケティング支援会社でのご経験を想定

以下のうち2つ以上のチャネルにおける実務経験
・オンライン広告運用（Google Ads / Meta広告 等）
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策の設計・運用
・ウェビナー・セミナー・展示会の企画・集客・運営
・SEO・コンテンツマーケティングによるリード獲得

・施策の企画・設計を自ら主導したご経験
※チーム内での実行・運用担当としての関与のみの場合は、要件を満たさない可能性があります

・施策の成果を、リード数・商談数・売上等の事業KPIで説明できること

■歓迎要件
・HubSpot / Salesforce等のMA/CRMツールの設計・構築・運用経験
・インサイドセールス部門と連携したリードクオリフィケーションの設計・運用経験
・BtoBエンタープライズ企業をターゲットとしたマーケティング経験
・ブランド認知の向上や指名検索の増加を目的とした施策の企画・実行経験
・GAS / Python / LLM（ChatGPT・Claude等）を活用したマーケティング業務の自動化・効率化の経験
・マーケティング組織の立ち上げ・チームマネジメント経験
・新規事業開発やBizDevの経験 
雇用形態 正社員
勤務地 東京都