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株式会社日本農業 /【コーポレート】管理部長候補

求人情報 株式会社日本農業
職種 【コーポレート】管理部長候補
年収 ～900万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 株式会社日本農業は、マッキンゼー農業セクターチームの一員として経験を積んだ代表・内藤祥平氏が2016年に創業した農業スタートアップです。

【日本農業の目指す未来】
旧態依然とする日本の農産業を「輸出」を軸に、生産者および農業全体が豊かで競争力のある産業へと改革させること

日本の農産業は高齢化、高コスト体質など様々な課題が指摘をされていますが、その中でも「国内需要の頭打ち」という状況が
早急に解決すべき一番の課題捉えています。
日本の農業は国内向け販路が大半のため、人口減少や、輸入農作物が増える中で、日本の農作物に対する国内需要は減少傾向にあります。
その課題に対して、まず「海外需要」を創出し、それを起点としてバリューチェーン全体に変革をもたらすことが必要であると考えています。

しかし同社は、単に日本の農作物を調達し海外市場向けに供給するだけの会社ではありません。
■海外市場において独自のブランドを確立
　⇒中長期で持続可能な需要創出に向けチャレンジ

■実際に農地を所有し、パートナー農家とともに新たな生産手法の開発・流通オペレーションの改善のための実証実験実施
　⇒海外でもコスト競争力のある農作物を生み出していく見通し

日本の農産業の構造改革、農業を儲かるビジネスにすること目指し、更なる事業の拡大・展開を行っています。
職務内容 事業の急拡大やIPO 準備に伴い、その成⾧と準備を着実に支えるための管理体制の強化が必要となっております。
投資銀行やコンサル出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織の管理部長候補として、CFO直下で管理部門の構築とマネジメント、および上場準備全般を担当しご活躍いただける人材を募集しております。
スピード感のある事業成⾧を支える、各プロフェッショナルチームのマネジメントと更なる管理部門強化の体制構築を行いながら、IPOに向けた準備を行うというエキサイティングな業務をお任せしたいと考えております。
事業成⾧と自身の成⾧をリンクさせ、IPO に向けた管理部門の体制構築の主担当者としてリードいただきたいです。
具体的な業務としては以下を想定しております。

■管理部門の構築とマネジメント
・経営管理本部（経理・財務、法務、労務・総務・情シス・広報）の体制構築
・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント
・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う
・管理部門と経営と現場間の連携
・都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など）
求められる能力・
経験		 必須スキル
・上場会社または上場準備企業にて経理財務のご経験をお持ちの方
・人事総務含む管理部門全般の業務のいずれかにおいてに責任者として携わった経験をお持ちの方（実務経験3年以上）

歓迎スキル
・ベンチャー企業、スタートアップでの管理部長などの経験
・監査法人での監査経験（上場準備企業への監査だと望ましいがこれに限らない）、もしくは上場準備アドバイザリーのご経験
・公認会計士の資格

求める人物像
・ルーティンをこなすだけでなく、更なる改善のために努力できる方
・弊社の目指す姿に共感し、すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる方
・細やかな現場視点と、全体を俯瞰する経営視点両面で物事を考えることができる方
雇用形態 正社員