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プロコミットの採用情報
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| 求人情報 | 株式会社Antway |
| 職種 | 人事採用戦略マネージャー |
| 年収 | ～1,000万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ------------------------------------------------------------ ■総額約30億円の資金調達完了 ■共働き、家族支援という社会的意義が大きく手触り感あるBtoC事業を展開。 ■共働きは増加の一途、現事業に留まらない複数新規事業案も構想中。 ------------------------------------------------------------ 『あらゆる家庭から義務をなくす』ために「家庭の義務」の中でも時間・精神的負担が大きい「料理」から着手、家庭料理の製造・配送サービスを提供しています。 ★つくりおき.jp https://www.tsukurioki.jp 積極的なマーケティングは未着手のなかでも大きな話題を呼び2020年2月1日のサービスリリースから累積注文数は山なり、8月末時点で10万食突破。 「家庭のなかの義務」に追われ続けるひとたちを開放しそれぞれが「本当にやりたいこと」… 例えばキャリアアップや自己研鑽、なにより家族との時間に費やせるような世界を目指しています。 事業・組織ともに創り手を必要としているフェーズです。 |
| 職務内容 | ・年間／中長期の採用戦略の立案・実行 ・採用KPIの設計、ダッシュボードの構築・運用 ・採用チャネルの選定・改善（ダイレクトリクルーティング／紹介会社／リファラル施策等） ・採用プロジェクトの進捗管理と関係部門との連携 ・候補者体験（CX）向上のためのプロセス設計・改善 ・採用ブランディング・PR施策の企画・実行 ・チームメンバー（1〜2名予定）の育成・マネジメント |
| 求められる能力・ 経験 |
必須スキル ・事業会社またはエージェンシーにおける3年以上の中途採用実務経験 ・年間20名以上の採用実績 ・プロジェクトマネジメントまたは部門横断での調整経験 歓迎スキル ・HRBPとしての戦略人事経験 ・採用広報・採用ブランディングの実務経験 ・組織開発や人材育成施策の設計経験 ・採用KPI設計やATSツールの活用経験 求める人物像 ・事業成長に対して当事者意識を持ち、人と組織を通じて価値を発揮できる方 ・型にとらわれず、自ら課題設定し、仮説を立てて施策を実行できる方 ・社内外の関係者と柔軟に信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・新しいツールや生成AIに対して抵抗なく業務を進められる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 （※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方 （※2）外注化、新規リソース調達、効率化等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
