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株式会社ギフティ/ 海外事業開発・責任者候補

求人情報 株式会社ギフティ
職種 海外事業開発・責任者候補
年収 ～1,200万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 急成長市場（2014年約45億円→2020年約1110億と予測　2500%の伸び率）で事業展開。
上場後間もなく、経営に近しいポジションで会社創りにも貢献いただけます。
参入障壁の高い秀逸なビジネスモデル、「BtoC、BtoB双方」のサービス展開、行政と組んでの地方創生事業の展開という大変魅力要素の多い優良企業です。
急成長中のEギフト市場においてデファクトスタンダードの地位を確立しており、スターバックス、サーティワンなど大手企業のプロモーションを多数手がけます。
「IOT（電子スタンプ）、地域通貨、キャンペーン自動化ツール」など、新規事業を続々と立ち上げており、複数の自社プロダクトやソリューションを保有しています。今後も積極的に新規事業展開を計画しています。

【同社の魅力】
●急成長市場（2014年約45億円→2020年約1110億と予測2500%の伸び率）で事業展開
●BtoC、BtoB双方のサービス展開
●行政と組んでの地方創生事業の展開
●参入障壁の高い秀逸なビジネスモデル
●IPO目前ながら、会社創りにも携われる魅力的なフェーズ

【展開サービス】
≪CtoC≫
●eギフトサービス「giftee（ギフティ）」
メールアドレスやLINE、SNSのアカウントが分かっていれば、誰でも簡単にプチギフトを贈ることができるサービスです。
送り主が、「gifteeでプレゼントを選ぶ」→「カードなどで決済」→「LINEなどの送信先選択・送信」をすると、受取相手にURLが届き、受取相手が「ULRをクリック」→「eメッセージカードとクーポンが表示」→「店頭で見せるとプレゼント（商品)を受け取る」ことができます。いわば豊富なプレゼントが選択できる、amazonオンラインギフトカードのようなサービスです。一番人気の商品はスターバックスコーヒーのクーポンで、中には6000円ほどの家事代行サービスがあるなどプレゼント商品は豊富です。

≪BtoBtoC≫
eギフトサービスgifteeが話題となり、法人からの問い合せがとても多かったそうで、toBビジネスを立ち上げたそうです。非常に評価が高く、反響が後を絶たないそうで、現在は同社の主力ビジネスに成長しています。法人向けサービスは2種展開しています。

①クーポン発行企業向けソリューション「eGift System」
主に多店舗小売店向けのクーポン発行が自社で簡単にできるシステムです。POSなどと連携させることのできるSaaSシステムで、簡単にクーポンが発行できるほか、gifteeはもとより自社のお客様向きに発行したり、他社のポイントサイトの交換景品としての出店も、上記システムを通りして一括管理できます。またクーポンとはいえ、商品代を払っており金券と同じなので、高度な消込技術（一人一回利用を特定）が求められますが、そこも優れています。また「どんなユーザー」が「どの店舗」で「いつ」「何を」購入したかも管理でき、そのデータ活用もできます。スターバックスでは、1000万円の改修費をかけて、POSと同社のeGift Systemを連携させ活用されています。その他、ローソン、ミニストップ、セブンイレブン（内定）、アフタヌーンティー、サーティーワンアイスクリーム、ロクシタンなど名だたる大手人気ブランドが続々導入しています。

②ギフト活用企業向けソリューション「giftee for Business」
法人向けのキャンペーンや販促品の管理・提供を簡単・安心にするシステムです。
クオカードなどの商品券市場は9000億円あると言われ、その8割は実は法人買い取りだそうで、保険会社などが加入特典などに使用する例が多いそうですが、オペレーションに非常にコストがかかります。「送料」「梱包費用」はもちろんですが、住所などの高度な個人情報を把握するためセキュリティ投資も必要です。
また対面お渡しの場合、大量の金券管理の難易度も高いです。あくまで販促・景品のため情報一元管理されず効果測定もしづらいものでした。
同社のgiftee for Businessを導入すれば、豊富なgifteeのラインナップから景品を選んでいただき、お客様のメールアドレスのみで「送料も梱包も不要」でデータ上で一括送信できます。またデータは一括管理され、効果測定も容易です。法人にとってメリットが膨大なため、問い合わせが後を絶たないそうです。
職務内容 ・東南アジア市場でのプロダクト/サービス立ち上げ・スケーリング
・現地法人・パートナー企業との交渉・契約・連携
・事業KPI設計・収支管理・戦略立案
・マーケティング/CS/セールスなど現地オペレーション体制の設計・マネジメント（10名前後）
・東京本社チームとの連携によるグローバル施策の実行
求められる能力・
経験		 必須スキル
・東南アジアなど海外市場における事業開発 or 営業経験（3年以上）
・英語によるビジネス交渉経験（会議・契約・プレゼン含む）
・プロジェクトマネジメント、収支管理、KPI設計経験

歓迎スキル
・海外チーム or 多国籍チームのマネジメント経験（10名程度）
・テック系スタートアップでのグローバル事業立ち上げ経験
・プロダクト開発チームとの協業経験（PdMや開発PMとの連携）
・マレーシア・インドネシアでの居住/業務経験

求める人物像
・事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方
・事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方
・営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方
・スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方
・不確実性の高い環境を楽しめる方
・自ら機会を創出し、巻き込みながら推進できる方
・理念に共感し、海外市場への価値提供に熱意を持てる方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都