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株式会社ギフティ/ インナーブランディング

求人情報 株式会社ギフティ
職種 インナーブランディング
年収 ～900万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 ■ギフティ
eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開するベンチャーです。

eギフトといっても、ギフティの事業は既存のギフト市場を取りに行くものではありません。
彼らが言うには、
「コミュニケーション」×「お金の動き」が発生するあらゆる場面がマーケットになり得るとのこと、その各場面でギフトという概念そのものを作っていくチャレンジをしている、という新規性・汎用性の高い事業を行っています。

CtoCギフトサービスの印象が強いかもしれませんが、例えば、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するようなBtoBサービスも展開しており、実はここが事業の柱です。
（SNSキャンペーン、友人紹介キャンペーン　など）

また、直近ではマーケティングの文脈に限らない以下のような事例も創出しています。
・企業の福利厚生
・自治体からの補助金　など

そのため、顧客への提案1つ1つが事業開発の機会であり、プロダクト開発においても単なる機能開発に留まらずに企画段階から携わっていただける機会が豊富にあります。

情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するかを考え、それに合わせて最適なプロダクトを実現することまでがセットです。

人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指すチャレンジにぜひお力をお貸しいただけないでしょうか？
職務内容 インナーブランディング専任として、以下を中心に組織文化の醸成と社員エンゲージメントの向上を推進します。
代表直下で、社内のイベント班や広報、人事と協働しながら、ギフティらしい文化を育てて頂きます。

・イベント企画の設計・監督:
組織効力感やMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透を目的とした社内イベントのコンセプト設計と監督。またイベントの効果測定や改善までをお任せします。

・giftee seeds（社内公式イベント）の運営:
経営メンバーとの対話や外部ゲストを招いた社内プログラムを企画・運営し、社員の挑戦意欲や信頼感を醸成して頂きます。

・MVVの社内浸透支援:
MVVを社員に体感させる施策（ワークショップ、対話の場など）の企画・推進

・社内報の企画支援:
ギフティの「らしさ」を社員が発信する社内報の企画・運営支援
求められる能力・
経験		 必須スキル
・企業ブランディング、組織開発、広報、人事のいずれかの領域で2〜3年以上の実務経験
・イベント企画や運営（特にオフライン）の設計経験

歓迎スキル
・イベント企画・運営（特にオフライン）の経験
・全社横断プロジェクトの推進またはファシリテーション経験
・インナーブランディングや組織文化醸成の実績

求める人物像
・部門を超えて信頼関係を築けるコミュニケーション力と巻き込み力
・抽象的な価値観やビジョンを言語化し、社員に伝わる形に構造化するスキル
雇用形態 正社員
勤務地 東京都