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株式会社よりそう / 採用責任者候補

求人情報 株式会社よりそう
職種 採用責任者候補
年収 ～800万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 よりそう社は、市場規模約4兆円、高齢社会において、マクロトレンドに取った成長市場で事業展開しており、「エンディングプラットフォーム」を展開するビジョナリーベンチャーです。
上記プラットフォーム上で「生前準備、お葬式、仏壇・法要、お墓・散骨、手続き・整理（相続・遺産など）」まで様々なサービスを展開していますが、中でも秀逸なのが「よりそうのお葬式」。
これはお葬式の定額モデルで相場の約半額でお葬式が行えます。ビジネススキームとしてはシェアリングエコノミー、いわゆる「葬祭のラクスルモデル」を展開しています。
今後は、保険・高齢社会課題解決まで領域を広げて、事業成長していかれる構想です。
職務内容 採用戦略の企画から実行までをリードし、経営・事業と現場をつなぐ「採用のハブ」として活躍いただきます。
IPOを見据える同社において、優秀な人材の獲得と定着は最重要テーマ。その実現を担う即戦力の未来の採用責任者候補を募集します。
将来的には制度設計や育成領域にもチャレンジ可能で、人事総務部長へのステップアップを目指せるポジションです。

■主な業務内容
・中途採用の戦略設計（KPI/KGI設計、ターゲット定義）
・エージェント／ダイレクトスカウト／リファラル採用の運用
・候補者体験を意識した選考設計、面接官トレーニング
・採用広報／ブランディング施策の企画・実行
・採用関連の予算管理・効果検証
（希望・適性に応じて人事制度企画・育成・労務にも挑戦可能）
求められる能力・
経験		 必須スキル
・事業会社または人材紹介会社での中途採用経験（3年以上）
・スカウトやエージェント運用など母集団形成の実務経験
・自走できる実行力と現場を巻き込むコミュニケーション力

歓迎スキル
・採用戦略立案や制度設計の経験
・スタートアップ／IPO準備企業での人事経験

求める人物像
・同社のミッション・ビジョンに共感いただける方
・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方
・定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方
・セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方
・成長意欲が高く、様々なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・目標や与えられた課題に対して強くコミットし、他責にせず、高い当事者意識を持って行動できる方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都