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| 求人情報 | 株式会社miive |
| 職種 | Chief of staff |
| 年収 | ～1,040万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 株式会社miiveは、「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」をビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やすことを目指しています。 すべての働く人が本来の力を最大限に発揮できる社会を実現するため、新しい福利厚生の形を創造しています。 2024年11月には、DNX Venturesやセブン銀行を含む4社から約4.5億円の資金調達を完了しており、現在、プロダクトの機能拡充と採用によるチーム増強を通じて、さらなる成長を加速させていくフェーズにあります。 ■主な実績 ICC Fukuoka2024にてカタパルトグランプリを受賞 「FINOPITCH 2024」にてセブン銀行賞を受賞 『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に代表の栗田廉氏が選出 提供サービス：福利厚生プラットフォーム「miive」 miiveは、VISAカードとアプリを連携させた新しい福利厚生プラットフォームを企業と従業員に提供しています。 ■サービスの仕組み 企業側: 利用できる店舗や使い方を設定し、従業員にポイントを付与します。 従業員側: 専用のmiiveカードで決済するだけで、付与されたポイントを簡単に利用できます。 |
| 職務内容 | シリーズBフェーズに入り、経営・事業・組織を横断した戦略推進が求められる中、CEO直下で全社をドライブする Chief of Staff を募集します。 CEO直下で、経営課題の抽出から実行・モニタリングまでをリードし、miive全体の「経営推進の要」となる役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営課題の構造化・優先順位付け・施策実行の推進 ・全社および部門のKPI／OKRの策定・モニタリング・レポーティング ・経営会議や全社会議のアジェンダ設計、運営、フォローアップ ・部門横断プロジェクトの企画・推進 ・CEO直下での新規事業・パートナー提携のサポート ・経営判断に必要なデータやインサイトの整理・可視化 |
| 求められる能力・ 経験 |
必須スキル 以下のご経験があることを必須とします。（目安3年程度） ・経営企画／事業企画／戦略コンサルなどでの企画・推進経験 ・複数部門を横断したプロジェクトのリード・マネジメント経験 ・経営層と近い距離での業務遂行または補佐経験 歓迎スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します。 ・スタートアップ／SaaS企業での経営推進・BizOps経験 ・KPI／OKR設計・運用の実務経験 ・新規事業立ち上げ、PMO、組織開発、経営管理の経験 求める人物像 ・CEOの右腕として、戦略思考と実行力を兼ね備えた方 ・経営課題を抽象度高く捉え、構造化・可視化できる方 ・ステークホルダーを巻き込みながら課題を前進させられる方 ・変化の速い環境で、オーナーシップを持って動ける方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
