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| 求人情報 | 株式会社エアークローゼット |
| 職種 | 新規事業/事業開発担当(責任者候補) |
| 年収 | ～800万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 【ライフスタイル×サブスクリプションモデル】 定額制で洋服を何度でもレンタルできる斬新なサービスを展開しています。さらに魅力的なのは、 ・プロのスタイリストがユーザーのためにセレクトしてくれた洋服が届く。 ・返却期限はありません。 ・返却時にクリーニングも必要ありません。 という特徴。 その斬新さ、利便性が高い評価を得て、30～40代の働く女性（バリバリ働くキャリア女性やワーキングママなど）を中心に広がり、登録者数はすでに25万人を超えています。 【実は、オペレーショナル・エクセレンスな骨太ベンチャーです。】 一見、華やかでファッショナブルなサービス（事業）ですが、売切りECとは大きく異なり、この事業成功の秘訣の一つは「オペレーション最適化」です。 実は彼らの【真の強み】は ・オペレーショナル・エクセレンスであること ・構築したプラットフォームや強みの派生マネタイズが得意であること とお見受けします。 まさに優秀な「戦略コンサルファームとWEBベンチャーの双方を経験してきた経営陣だから成しえている事業」とお見受けしています。 【成長環境としての魅力】 ・新規事業 積極立上げフェーズ／事業機会が多い ・「SaaS・クラウド・サブスクリプション」というビジネスモデルに携われる ・多様な「ビジネスモデル（プロフィットモデル）の変数」に携われる |
| 職務内容 | ■主な業務内容 プロジェクトベースでの業務が中心となります。 3~6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。 3~5個ほどのプロジェクトを同時並行で推進します。 具体的な職務内容 ・新規事業の企画・戦略立案 ・事業計画の策定および予算管理 ・事業立ち上げプロジェクトの推進 ・KPI、予実分析と課題発見、戦略立案 ・課題解決プロジェクトの企画と推進 ・各部門との折衝・調整 ・オペレーション構築、品質管理 ・マーケットリサーチと事業機会の探索 ・アライアンス、コラボレーションの推進 ・チームマネジメント・若手育成 ・その他特命ミッションの遂行 --- 実例 ・airCloset Dress事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのユースケース拡大に向けた新規事業の創出） ・airCloset Salon事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのオフラインチャネル拡大に向けたリアル店舗事業の創出） ・アウターレンタル企画の立ち上げ・拡大（秋服期間の新たなプロダクト開発によるUX改善、顧客単価/LTV改善） ・ブランドセレクトオプションの拡大（新規集客効率の改善と単価向上によるLTV改善の両方を同時に叶えるプロダクトの企画から実装） ・エアクロプライムの立ち上げ（初の会員プログラム・無形商材を取り扱うサービスの提供でLTVの改善） |
| 求められる能力・ 経験 |
必須スキル ・同社ビジョン「ワクワクが空気のように当たり前になる世界」への共感と言語化 ・戦略的思考力 ・多様なステークホルダーを巻き込み、同じ目標に向かって物事を推進する力 ・C向けサービスの事業開発に関わり、事業成長を達成されたご経験（3年以上） ・もしくはIT/戦略コンサルタントとしてのご経験（3年以上） ※アパレル業界の経験は必須ではありません。 歓迎スキル ・事業会社またはコンサルティングファームにおける新規事業／サービス開発ディレクション経験（3年以上） ・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・数値に基づいた企画立案とKPI設計、改善の実績 ・基本的な経営・マーケティング・ファイナンスの理解とご経験 ・チームマネジメントのご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
