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| 求人情報 | 株式会社Antway |
| 職種 | 人事企画リーダー候補 |
| 年収 | ～750万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ------------------------------------------------------------ ■総額約30億円の資金調達完了 ■共働き、家族支援という社会的意義が大きく手触り感あるBtoC事業を展開。 ■共働きは増加の一途、現事業に留まらない複数新規事業案も構想中。 ------------------------------------------------------------ 『あらゆる家庭から義務をなくす』ために「家庭の義務」の中でも時間・精神的負担が大きい「料理」から着手、家庭料理の製造・配送サービスを提供しています。 ★つくりおき.jp https://www.tsukurioki.jp 積極的なマーケティングは未着手のなかでも大きな話題を呼び2020年2月1日のサービスリリースから累積注文数は山なり、8月末時点で10万食突破。 「家庭のなかの義務」に追われ続けるひとたちを開放しそれぞれが「本当にやりたいこと」… 例えばキャリアアップや自己研鑽、なにより家族との時間に費やせるような世界を目指しています。 事業・組織ともに創り手を必要としているフェーズです。 |
| 職務内容 | 急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や、新サービス開発、さらには海外展開など更なる成長に伴い組織が急拡大する予定です。 これにより、会社と社員の持続的な成長を支えるための人事制度や各種ルール、労務管理等の基盤整備が急務となっています。 そうした中で制度の企画から運用を中心に人事企画・労務領域をリードできる人事企画リーダー候補を募集します。 CHROと二人三脚で当社の人事領域の中核を担っていただく役割となります。 ■業務内容 ・人事制度および各種制度の設計・企画・運用・改善 ・規程の運用・管理 ・人事システムの管理・運用・改善 ・労務課題への対応、ルール整備 ・労務メンバー（1名）の業務マネジメント・育成 ■ポジションの魅力 ・事業成長および組織拡大のフェーズにおいて、 各種制度やルール設計を主導していくことができます ・経営層や部門長クラスと直接コミュニケーションを取りながら 仕事を進めていただくことが求められるポジションとなります ・将来的にはマネジメント職として組織マネジメント、 メンバーマネジメントを担っていただくことを期待しています |
| 求められる能力・ 経験 |
必須スキル
・事業会社での人事業務のご経験をお持ちの方（3年以上） 歓迎スキル ・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 求める人物像 ・数値管理、KPIマネジメントが好き/得意な方 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 （※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方 （※2）外注化、新規リソース調達、効率化等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
