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株式会社ギフティ/ AIオペレーション・アーキテクト

求人情報 株式会社ギフティ
職種 AIオペレーション・アーキテクト
年収 ～1,500万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 ■ギフティ
eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開するベンチャーです。

eギフトといっても、ギフティの事業は既存のギフト市場を取りに行くものではありません。
彼らが言うには、
「コミュニケーション」×「お金の動き」が発生するあらゆる場面がマーケットになり得るとのこと、その各場面でギフトという概念そのものを作っていくチャレンジをしている、という新規性・汎用性の高い事業を行っています。

CtoCギフトサービスの印象が強いかもしれませんが、例えば、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するようなBtoBサービスも展開しており、実はここが事業の柱です。
（SNSキャンペーン、友人紹介キャンペーン　など）

また、直近ではマーケティングの文脈に限らない以下のような事例も創出しています。
・企業の福利厚生
・自治体からの補助金　など

そのため、顧客への提案1つ1つが事業開発の機会であり、プロダクト開発においても単なる機能開発に留まらずに企画段階から携わっていただける機会が豊富にあります。

情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するかを考え、それに合わせて最適なプロダクトを実現することまでがセットです。

人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指すチャレンジにぜひお力をお貸しいただけないでしょうか？
職務内容 経営陣、役員とフラットに議論しながら、以下の変革をリードしていただきます。

・AI×オペレーションの全体設計
各事業部に散らばる業務プロセスを可視化・分析し、AI活用による自動化・省人化領域を特定。
人が介在すべき「高付加価値業務」と、AIによる「効率化業務」の棲み分け定義。

・組織横断でのナレッジマネジメント
特定の事業部で成功したオペレーションモデルを汎用化し、他事業部へ展開しバレッジを効かせる。
属人化しているナレッジを集約し、組織全体の資産に変える仕組みづくり。

・BPRおよびシステム企画・導入
古い慣習に囚われない、最新技術を用いた新プロセスの構築。
現場を巻き込みながら、新しいオペレーションを定着させるまでのチェンジマネジメント。
求められる能力・
経験		 ■必須スキル
・複雑な業務プロセスの可視化・再設計（BPR）の経験
単なる事務改善ではなく、システム導入やワークフロー刷新を伴う大規模なBPRのご経験。

・テクノロジーへの高い感度と理解
生成AIや関連する最新ツールで「何が可能か」を理解し、業務への適用イメージを持てる・
またご自身で実際に小規模でPJTを回している。
（エンジニアとしての実務経験は不問です。）

・組織を横断してプロジェクトを推進するリーダーシップ
利害関係の異なる複数の部門長や現場マネージャーを巻き込み、合意形成を図る力。

■歓迎スキル
・事業計画の策定／KPIモニタリング／予算管理の経験
・高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること）
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都