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freee株式会社 / 新卒採用戦略リード

求人情報 freee株式会社
職種 採用計画設計から実行を担う新卒採用戦略リード
年収 ～845万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 国内SaaS企業において圧倒的な速さとなる、創業から8年8か月という期間でARR100億円を達成、今もなお成長を続けるベンチャー企業です。
日本のイノベーター30人にも選出された、ベンチャー、VC、Googleの在籍経験を持つ佐々木社長が「freeeを提供することで『イノベーションを生む環境』を創りたい」という想いで設立しています。

「人間がクリエイティブな活動、イノベーションを産む活動に専念できるよう、『それ以外』は全てコンピュータに自動化させよう」というのがfreeeの考えていることで、そのため「会計クラウド」はその第一歩にすぎません。

「マジ価値（かち）」という理念のもと、極めて優秀でクレバー、それでいてポジティブで自律的、主体的な方々がまっすぐに最先端のプロダクト創りに取り組んでいる魅力的な「THEチーム」です。
職務内容 戦略設計とリクルーター業務の両面で、採用活動を牽引していただきます。

①採用企画・戦略立案（リーダーとしての役割）
・新卒採用市場動向の分析に基づき、中長期的な年間スケジュールと予算を設計する。
・採用広報、イベント企画など、新しい母集団形成手法の企画と実行をリードする。
・経営層や事業部門と連携し、採用要件の定義と採用活動の進捗管理を行う。

②リクルーター業務（ハンズオンでの役割）
・年間数千名の学生接触に向けた母集団形成施策の推進
・学生面談、アトラクト、クロージングを一貫して担当し、内定承諾率を最大化する
求められる能力・
経験		 必須要件
・新卒採用領域での2年以上の実務経験
・リクルーター業務だけでなく、採用企画（採用人数・要件・手法の決定）を主導した経験
・社会人経験5年以上
・新卒採用市場の知識

歓迎要件
・100～150名規模など、大量採用の企画・実行経験がある方。
・マネジメント経験またはチームリード経験。
・ビジネス部門でのフロント経験があり、現場のニーズを深く理解できる方。

求める人物像
・人事・事業の広い領域に強い関心を持ち、採用活動が事業の成長にどう繋がるかを広い視点で考えられる方
・場当たり的ではなく、年間計画をロジカルに設計し、実行を推進できるリーダーシップのある方
・ビジネス感度が高く、内省習慣を持ちながら、常に課題解決に取り組める方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都