スタートアップ求人一覧

MNTSQ株式会社 / エンジニア採用担当

求人情報 MNTSQ株式会社
職種 エンジニア採用担当
年収 ～700万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 「すべての合意をフェアにする」ことを掲げて、2018年11月に設立されたIPO前スタートアップです。

日本企業の売上高トップ100の約30%を含む、100社以上の各業界リーダー企業に導入され、創業以来、受託や個社カスタマイズを行わずともチャーンがゼロという実績を誇るプロダクトを有しています。

■日本トップローファームの知見（創業時より長島・大野・常松法律事務所、2024年より西村あさひ法律事務所とも提携を実現）
■契約・法務に特化した独自の機械学習技術
との掛け合わせをコアとし、顧客の業務変革を支援します。

契約の作成・審査・管理からナレッジ化までを一気通貫でサポートし、契約・法務業務を変革するAI SaaS「MNTSQ CLM」を提供しています。

◆「MNTSQ CLM」とは
主力プロダクトである「MNTSQ CLM」は、契約業務全体のデジタル化を推進する大企業向けプロダクトです。
-法務相談や契約審査などを円滑化する「案件管理」、契約締結後の「契約管理」、
-基本機能として提供している「データベース」
などの機能を通じて、契約業務全体の効率化と高度化を同時に実現します。
職務内容 エンジニア採用は「社運」というほど注力しています。
経営陣や開発本部と密に連携しながら、エンジニア採用にコミットしていただきます。

【具体的な業務内容】
・エンジニア採用施策の実行
・ダイレクトリクルーティングやエージェント等の母集団形成施策の検討・推進・運用
・候補者対応（カジュアル面談、人事面談など）
・新規の募集職種発生時のポジション要件すり合わせ
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・内製 or 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
求められる能力・
経験		 必要要件
以下を全て満たすこと
・人材紹介会社等で、エンジニアの採用支援に携わった経験
・企業側、および、個人側と折衝した経験（目安：2年以上）
※企業側と求職者側の両方と折衝した経験が必須となります

歓迎要件
・MNTSQが行っている事業に対する興味関心
・エントリー時点では必須としておりませんが、選考を進める過程で興味関心を持っていただけるかどうかは双方にとって重要な点だと考えております。
雇用形態 正社員
勤務地 東京都