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| 求人情報 | 株式会社アシュアード |
| 職種 | 人事（HRBP） |
| 年収 | ～1,000万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ■株式会社アシュアード 安定感のある土壌で新規事業に挑戦できる環境…ビズリーチをはじめ様々な新規事業を生み出してきたビジョナルグループの強いアセットを持ちながら、スタートアップとしての大きな裁量や自由度がある環境です。 グループ間での連携も強く、協力し合いながら事業作りのノウハウなども学ぶことができます。 セキュリティの信用格付けという新しいマーケット創出に向けて、利用企業と提供企業を繋ぎ、これまでエクセルで運用されてきた非効率なセキュリティ調査のプロセスを刷新することで、新たなセキュリティ管理の形を提供したいと考えています。 国内ではまだ類似サービスもなく、まさにこれから 新しい市場を作っていく フェーズです。2022年1月に立ち上げたばかりの事業ではありますが、大手上場企業や金融機関、自治体に導入いただくなど、順調に事業拡大を進めており、これから一気にサービスの拡大を見込んでいます。 |
| 職務内容 | 同社内の各組織付きのHRBPとして、労務以外の人事業務（採用、人材開発、組織開発、その他）を一気通貫で担当いただくことを期待します。 まずは、担当組織のキャリア採用活動において、ダイレクトリクルーティングを含む各種手段を活用しながら、担当組織の採用をリードしていただきます。 採用活動が軌道に乗れば、人材開発や組織開発など、担当組織にとって必要な人事施策全般の企画・導入・推進も担っていただきます。 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・事業会社における人事（特にキャリア採用）のご経験 ・人材紹介会社におけるRAのご経験 ・RPOのご経験 ■歓迎要件 ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・同社のミッションに共感いただける方 ・不確実な状況でも、事業や組織を成長させるために必要なことを楽しみながら推進できる方 ・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方 ・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方 ・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの協調を大切にできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
