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| 求人情報 | 株式会社Sportip |
| 職種 | CTO候補 |
| 年収 | ～2,000万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供する、注目の企業です。 【VISION】 『すべての人へ、可能性を最大化する指導を』 スポーツやフィットネスはもちろんのこと、それ以外にもリハビリなどの「人の動き（正しい動きが求められるもの）」に関わる領域で事業展開を狙うスタートアップです。 【展開している事業】 現在は主に以下3事業を展開、今後も領域ごとに専門性を持った事業の立ち上げや 大企業との協業を推進していく予定です。 1）Sportip Studio：大企業へのコンサル+受託開発 2）Sportip Pro（BtoB SaaS）：AI動作解析アプリ 3）リハケア（22年β版提供開始、現在開発中） 【いま同社にジョインする魅力】 筑波大学との協業体制や、多くの受賞歴を持つ優れた技術をもち今後の成長が期待される同社ですが、組織としてはこれから構築をしていくタイミングです。 現在、代表の高久氏がファイナンス・セールス・事業開発・コーポレートのマネジメント、プロダクトオーナーまで全方位的に担っている状態で、その直下にはメンバークラスが揃う、いわゆる「文鎮型組織」となっています。 具体的には、THE MODEL体制の構築やエンタープライズ企業を中心とした営業戦略の立案、組織マネジメントなどが事業成長のための喫緊の課題となっています。 故に、いまジョインいただく方には【経営幹部候補】として上記課題に取り組んでいただくことで事業を創る経験を積んでいただくことが可能かとお見受けいたします。 |
| 職務内容 | プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。 また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればとお考えです。 【具体的な業務内容】 ・プロダクト開発組織の統括、メンバーのマネジメント ・プロダクト開発のサポート（要件定義から保守・運用まで） ・セキュリティとコンプライアンスの管理 ・開発組織の継続的な改善活動（ツールやプロセスの導入・運用など） ・開発/プロダクトの要件に合わせた事業計画や経営戦略および人員計画の策定と実行推進 ・人員計画に基づいた採用活動およびメンバー育成の推進 ・組織機能分解、各種KPI設計 ・経営陣、取締役としての経営推進 ・予算・リソースの管理 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・組織のカルチャーの構築と醸成を推進できる方 ・10名以上のエンジニア組織の構築・マネジメントのご経験 ・事業ミッションに基づいたプロダクト開発戦略の策定ができる方 ・開発のロードマップ策定・優先順位における意思決定のご経験 ・財務諸表を用いて財務の健全性や投資効率を分析し、リスク管理をしながら予算配分を行える方 ・経営チームと円滑なコミュニケーションが図れ、エンジニア・PdM・デザイナーやセールスを含むビジネスサイドのメンバーと協働し、開発組織のリードができる方 ・プロダクト及びソフトウェア開発における要件定義、設計、開発、運用・保守のご経験 ・システムのスケーラビリティや効率性を考慮してアーキテクチャの設計ができる方 ・データのセキュリティやプライバシーの観点で、適切なセキュリティ対策を策定・実施できる方 ・フロントエンド（モバイル・Web）・バックエンド・インフラのうち、複数の領域で開発経験 ・CI/CDを含むテスト戦略策定に関わられたご経験 ・先端技術動向を追い、自ら手を動かして体得していく姿勢を持つ方 ・組織拡大のための採用活動に関わられたご経験 ■歓迎要件 ・スポーツ/フィットネス/リハビリ/介護/医療の領域の業界知識 ・バイオメカニクスやスポーツサイエンスなどの領域における専門知識 ・SaaSスタートアップ企業でのCTO/VPoEのご経験 ・機械学習技術に関する専門知識 ・技術系イベントの運営・登壇のご経験 ・書籍の執筆経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
