スタートアップ求人一覧

株式会社ニーリー / 採用広報・PR担当

求人情報 株式会社ニーリー 
職種 採用広報・PR担当
年収 ～800万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 ■累計102億円の資金調達を実施
■2年でARRは+1,200％、「T2D3」（SaaSスタートアップの成長モデル）を超える速度で成長する注目のスタートアップです。

あえてビジョンを定めず、「社会の解像度を上げる」というミッションのもと課題をベースに事業を立ち上げ解決していく、それにより新たな選択肢を提示できる存在になりたい
という想いで事業を展開しています。

コア事業の「Park Direct（パークダイレクト）」は、オンライン完結の月極駐車場管理システムで、
利用者は検索・申込み・契約・支払いまでスマホ一つで完結、管理会社は作業工数の削減だけでなく、収益アップを叶えます。

利便性と効率化を両立させる革新的なサービスで、駐車場業界のブルーオーシャン市場で圧倒的シェアを獲得していますが、彼らは駐車場マーケットの課題解決がゴールではありません。

今後も拡大・進化を続けることで既存事業で蓄積された法人と個人双方のデータを掛け合わせ、不動産・モビリティへのサービス拡大を構想しています。
職務内容 主たる役割である「①採用広報」と「②PR・ブランディング」の業務を横断的に担っていただきます。

① 採用広報（People & Culture Branding）
採用ターゲット像に響くメッセージとコンテンツ戦略を立案・実行を通じた採用活動のサポート

・戦略立案：採用目標達成に向けた、広報視点でのブランディング戦略策定
・オウンドメディア運用：公式note（https://note.nealle.com/）の記事企画、取材、執筆、編集、公開（入社エントリ、仕事紹介、特集記事など）
・採用コンテンツ制作：採用ピッチ資料、動画、SNSなど、各チャネルに合わせたコンテンツの企画・制作
・イベント企画・運営：採用イベント（オンライン/オフライン）、ミートアップの企画・集客・運営（登壇者調整含む）
・KPI管理：各広報施策の効果測定と改善、採用部門との連携によるPDCAサイクルの構築

② PR・ブランディング（Corporate & Business PR）
モビリティSaaSのリーディングカンパニーとしての企業価値と事業の社会貢献性を高める活動を行います。

・戦略立案：企業・サービスブランド向上に向けた年間広報戦略（コーポレート/事業）の策定
・メディアリレーション：報道機関（新聞・テレビ・Webなど）との関係構築、継続的な情報提供、取材対応
・プレスリリース：新規サービス、業務提携、調査結果、採用活動などのプレスリリース作成・配信
・危機管理広報：緊急時における広報対応フローの構築、実行支援
・社内広報：企業理念やビジョンの浸透を目的とした社内向けコンテンツの企画・実行 
求められる能力・
経験		 ■必須要件
・広報・PR、または採用広報・人事に携わった実務経験（3年以上）
・ビジネスレベルでのライティングスキル（ターゲットに合わせた魅力的な文章を作成・編集できる能力）
・経営層や事業部門と連携し、広報戦略を自律的に立案・実行した経験
・SaaS事業やIT・テクノロジー領域への強い関心と学習意欲

■歓迎要件
・スタートアップ・SaaS企業での広報・PR経験
・メディアリレーションにおける実績（特に業界特化メディア、ビジネス系メディア）
・採用媒体の運用、ダイレクトリクルーティングなど、採用業務全般の知識
・取材・撮影ディレクション、簡易なデザインツールを用いたクリエイティブ制作経験
・WebマーケティングやSEOに関する基礎知識 
雇用形態 正社員
勤務地 東京都