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株式会社Medical Shift / 中途採用担当

求人情報 株式会社Medical Shift 
職種 中途採用担当 
年収 ～700万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 戦略コンサルファームとリクルートそれぞれのご出身である代表2名が創業した急成長スタートアップ企業です。

国内外140社以上の投資実績を有されるエンジェル投資家である有安氏から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上を達成。

創業6年で複数事業を展開し、全て黒字化を実現しながら過去3年間で毎年前年比200％以上の成長を続けています。
2028年に売上100億円を目指す、IPO準備中の段階にあります。

■マーケットについて
現在は、国内約4兆円の「歯科医療」領域で事業を展開しています。

口腔内の状態は重篤な疾患の原因ともいわれ全身の健康を左右するため、歯科医療は健康寿命を延ばすために非常に重要です。
また近年では、歯科検診の義務化が検討されるなど国家施策とも密接に関連する領域です。

歯科医療はいままさに大きな転換期を迎えています。
疾病構造の変化とデジタル化の波は、市場特性と合わさって、新たなビジネスモデルやサービス構築の機会を生み出しています。

彼らはそんな歯科領域に注目し、医療従事者・患者双方の幸せの実現を目指しており、ロマン（社会的意義）とそろばん（事業ポテンシャル）の両方を追求できます。

■展開サービス
・歯科矯正の総合専門サイト「Harwell（ハーウェル）」
・自社歯科矯正ブランド「スマイルモア」
・歯科衛生士のスポットワークマッチング「デンタルマッチ」
・医院のマーケティング・集患支援
・AIレントゲンSaaS（開発中）　等

■ミッション
「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」
職務内容 採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・採用KPI設計／ファネル可視化
・要件定義の高度化・型化
・母集団戦略の設計と実行
・スカウト／エージェントの品質マネジメント
・選考設計の改善
・採用オペレーション整備
求められる能力・
経験		 ■必須要件
・中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験
・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験
・ステークホルダー（経営/現場）との合意形成・推進力

■歓迎要件
・Web系エンジニアの採用経験
・採用オペレーション/Recruiting Opsの経験（ATS整備、選考設計、面接官育成など）
・ダイレクトリクルーティングの改善経験（返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計）
・スタートアップ/スケール期での採用経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都