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| 求人情報 | 株式会社日テレHR総合研究所 |
| 職種 | 人材マッチングサービス立ち上げの中核担当者 |
| 年収 | ～800万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 2025年5月1日創業（8月1日から事業開始）、日本テレビ放送網発のスタートアップ。 日本テレビ放送網100％出資の基盤のもと、機動力のある新規事業立ち上げができる環境です。 彼らは、市場規模の大きい人材業界に一石を投じ、「HR事業の総合商社」 を目指しています。 2019年より日本テレビ放送網の新規事業として立ち上がったこの事業は、テレビ制作の現場から生まれたノウハウとネットワークを活かし、以下のサービスを提供しています。 (1)HRメディア開発事業 オリジナル映像制作（理念浸透、社史、研修）や、オリジナル研修の企画運営（日テレアナウンサー、ディレクター等が直接指導するコミュニケーション講座など）、イベントプロデュースなどを手掛けます。 (2)ラーニング戦略事業 研修、コンサルティング、アセスメントなど人材育成・組織開発に直結する外部HRサービス提供企業とタッグを組み顧客の課題を解決します。 (3)人材ソリューション事業 採用支援、AI導入・活用支援等、人事のお困り事に対してより広義に応える新規事業です。 |
| 職務内容 | 「HR事業の総合商社」を目指す同社にて、副業/プロ人材 マッチングサービスの立ち上げメンバーとして、事業の根幹を担っていただきます。 同サービスについてはまだ構想段階であり、０→１の新規事業立ち上げフェーズから参画いただきます。 HR領域を幅広くカバーするからこそ、人材紹介においても単なるマッチングにとどまらない、深い価値提供が可能です。 制度や仕組みがまだない段階から、自分の手で事業を形にしていける環境です。 「何をやるか」だけでなく「どうやるか」まで、自分の意志とアイデアで決められる。既存の仕組みに縛られることなく、経験と発想を存分に発揮できるフェーズです。 【具体的な業務内容】 ・副業/プロ人材のマッチングサービス開始に向けた、制度設計、業務フロー、運用体制の設計と構築 ・求職者・企業双方へのコンサルティング対応を通じた、マッチングモデルの確立 ・事業KPIの設定・進捗管理を通じた自走フェーズへの移行 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・人材紹介領域の業務経験３年以上 ■歓迎要件 ・人材マッチングサービス経験者 ・新規事業立ち上げ経験者 ・将来の起業や独立を視野に経験を積みたい方 ■求める人物像 ・チームでの協力を重視し、共に成長する姿勢を持つ方 ・自社の強みを深く理解し、それを活かしたソリューションを提案できる方 ・多様な専門家（日テレアナウンサーや研修講師など）をリスペクトし、チームとして最高の成果を目指せる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
