| 求人情報 | 株式会社ABABA |
| 職種 | BtoBマーケター |
| 年収 | ~1,000万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ABABAでは、 ・最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス『ABABA』 ・不採用通知を前向きなメッセージに変える『お祈りエール』 ・AIを活用した内定判定サービス『REALME』 など、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指し、「確率論」で語られがちな従来の採用をアップデートしていくようなサービスを提供しています。 2025年3月に実施したシリーズBの資金調達で12.5億円を調達し、累計調達額は18.2億円に達しました。 既存事業の『ABABA』は、2020年のリリース以降、急速な成長を遂げ、多くの学生や企業から支持を集めています。 2025年度には、年間の就活生ユーザーが15万人を超えるペースで拡大を続けています。 ABABAの成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。 ABABAは「インパクト投資」という形で、短期的な利益だけでなく、社会にポジティブな変化をもたらす事業として評価されています。 現在、調達した資金を活用し、「事業拡大と内部体制の強化」に注力しています。 ABABAは創業早期からThe Model型の営業組織を採用し、マーケティングから顧客対応の各プロセスを最適化、データドリブンな意思決定に基づく事業運営を行なっています。 <創業のきっかけ> 代表の久保氏が大学4年生のとき、幼馴染が大手広告代理店の最終面接で不採用となってしまいました。 その出来事がきっかけで彼は「うつ状態」に陥ってしまい、自ら命を絶つことを考えるほどになりました。 後から聞くと、不採用になったことはもちろんですが、「そこまでの時間や労力が全部水の泡になってまた0からやり直しになることが辛かった」と言います。 そのとき代表は、「たとえ不採用になっていても、最終面接まで進んだのであればライバル企業はぜひ採用したいと思うのでは?」と考えたそうです。 一定の能力が担保されているはずの最終面接まで進んだ就活生が、また1から他社の選考を受けることになるのは就活生・企業の双方にとってあまりに非効率的だとも。 こうして身近な幼馴染の苦しみから生まれたのが『ABABA』です。 ABABAはこの原体験を胸に、「隣人を助ける」ためのプロダクトを生み出し続けます。 |
| 職務内容 | 以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 リード獲得施策の企画実行: 導入事例、ホワイトペーパー、SEO記事の企画・制作 ナーチャリングシナリオの設計: ウェビナー企画、メールマーケティング、コンテンツの多角的活用 効果検証: 資料ダウンロード数等の指標から商談・受注への貢献度を分析し改善する 新規施策の企画実行: まだ実行していない施策を実行することで、マーケティング効果の最大化を目指します |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・Google、SNS広告などの運用を通じ、ユーザー獲得施策を実行した経験。 ・SEOやメール配信等による集客実務の経験。 ・バナーやSNS動画、記事制作などの制作/ディレクション経験。 ・数値分析に基づき、客観的な根拠を持って改善策を立案/実行できるスキル。 ■歓迎要件 ・イベント、展示会等において、空間設計から当日の運営をリードした実務経験。 ・コンバージョン獲得に留まらず、認知から成約に至るまでのフルファネルの施策設計の経験。 ・複数の関係部署を巻き込み、プロジェクトの進行をリード/完遂させた経験。 ・HubSpotやSalesforce等のMA/CRMツールを活用し、施策の自動化や分析を行った経験。 ・無形商材のマーケティングにおいて、ブランディングやコミュニティ形成を推進した経験。 ■求める人物像 ・お互いの強みを活かし、組織の成功を全員で追求できる方。 ・チャレンジ精神旺盛で成長意欲の高い方 ・マーケティングトレンドへの興味が強く、自ら一次情報を取リに行ける方 ・様々な施策を試し、粘り強く取り組むことができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |







