お問い合わせ
アクセス
アクセス
メニュー
閉じる
会社情報／アクセス
企業の採用担当者様はこちら
プロコミットの採用情報
お問い合わせ
| 求人情報 | 株式会社LIFULL |
| 職種 | 給与・社会保険担当（管理職候補） |
| 年収 | ～810万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 |
同社は、インターネット化が最も遅れていた分野の一つである、不動産市場を切り拓いたパイオニア的な存在です。
◆日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイトの企画・運営。 ◆地域コミュニティサイトをはじめとした新規事業の企画・運営。 ソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。 LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。 https://recruit.lifull.com/vision/ はたらく社員に対する「挑戦と成長の機会」「D&I+」の取り組みも魅力の企業です。 https://corp.lifull.com/n/n4671a0ccbab4 |
| 職務内容 | 同グループでは、給与社保、人事システムの設計・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。 給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、LIFULLらしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・給与計算：給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析 ・勤怠管理：勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析 ・社会保険業務：法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理 ・業務改善と仕組み化の推進：業務のプロセス改善提案と実行、業務の効率化と自動化の推進、業務フローの見直しと最適化 ・人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理 （海外駐在者支援：海外駐在者の給与計算や確定申告手続き、赴任、帰任時の対応） ・人事諸施策の企画：LIFULLらしい働き方を実現する人事諸施策の新設、改廃、システムの改修や設定見直し ・その他付随する関連業務および問い合わせ対応 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・従業員数500名以上の規模での給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)を1社で3年以上 ・社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験を１社で3年以上 ・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験 ・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験 ・Slack等のチャットツールを用いた、従業員とのスムーズなコミュニケーションスキル ■歓迎要件 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・COMPANYまたは給与や勤怠システムの設定・改修経験 ・メンバーのマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
