小売・飲食・サービス業に特化した店舗に勤務する店長及びシフトワーカー向けに店舗マネジメントツール「はたLuck®️」を開発・運営しています。

店舗サービスは「シフト」の時間概念で運営していることが多く、そのため従業員同士のコミュニケーションの低下、シフト作成の工数などの課題を多く抱えています。
そのような課題を解決するため「はたLuck」は必要不可欠な業務管理に特化した特色の異なる様々な機能（チャット、業務報告、シフト作成、教育、評価）を1つのアプリに統合しシームレスに提供しています。
取引企業は誰もが入ったことのあるような大手小売流通や飲食業のリーディングカンパニーです。
はたらく人を起点としたサービス開発を行っていることから、入館証としての利用や、従業員向けクーポンの配布など他社が着想に至っていない機能が多数ある点が、選ばれているポイントです。

【今後の展開/新規事業構想】
―「信用スコア経済圏」の創造（BtoC）
同社サービスは、HataLuck and Personから従業員個人へ直接「はたLuck®︎ID」を付与しています。
（個人のスマートフォンにアプリを入れる仕組み。通常は企業や店舗に付与するケースがほとんどです）
そのため、はたらく個人の勤務先/年収/雇用形態/勤続年数/勤務エリア/家族構成などのプロフィール情報のほかにも、勤務先での評価や入賞の履歴/シフト貢献度/スキルといった頑張りを可視化することができます。
これらをはたLuckポイントとして信用データ化することで、HR TechやFintech（少額融資が受けられる）への展開を構想されています。
また、個人にIDを付与している故に現在の勤務先を退職してもほかの「はたLuck」導入店舗へ勤務すれば、個人のデータを引き継ぐことができます。