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| 求人情報 | 株式会社ABEJA |
| 職種 | DX・AIコンサルタント（LLM利活用に向け顧客企業の変革を推進） |
| 年収 | ～1,024万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ■2020年6月、世界経済フォーラムが新興企業の中から選ぶ「テクノロジーパイオニア」の1社に選出 ■2018年、米Google社が出資したことで注目を集める ■経産省のAI促進のプロジェクトに東京大学をはじめわずか7社に筆頭として選抜 ■シンガポール、シリコンバレーに現地法人を持つグローバル企業 「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しています。 2012年の創業時よりABEJA Platformの研究開発を進めており、これまで多種多様な業界・業態の300社以上のデジタル変革をABEJA Platform上で実現してきました。 ■ABEJAの強み ABEJAが持つ画像認識やディープラーニングの技術は一朝一夕で他社が作れるものではなく、グローバルで見ても、ディープラーニング×ビジネス化で成功している企業は稀と言われています。 ディープラーニングの世界ではまだ画像処理は初期段階と言えますが、ABEJAはシステムとデータセットを持っていることが強みであり、解析したデータは技術が勝手に覚えていくため次の技術も見えてきます。この意味で競合が出て来ないことは圧倒的な強みです。 全員がTechnopreneur(technology×entrepreneur）として、「イノベーションで世界を変える」ことを本気で追求しています。 小学5年生からプログラミングを始めたCEOを筆頭に、新規事業立ち上げに特化したコンサルティングファーム出身COO、未踏クリエーターCTOをはじめとする、個性豊かなメンバーが集い、各々の得意分野を活かした少数精鋭組織を構築しています。 ■裁量ある実力主義 ・個人の担当業務に関する目標において、達成の手段は問いません。 ・戦略立案、戦術策定、オペレーション設計まで一貫して自分自身で責任を持って実行できます。 ・希望すれば成果に応じて他部署の業務を経験することも可能です。 |
| 職務内容 | 生成AI時代において、生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。 それらを顧客企業の組織全体へ広め、生成AIを活用することが当たり前となるカルチャーの醸成などを通じ、顧客企業の変革を支援していきます。 具体的な業務としては、プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。 それらを組織全体へ広めていくことや、生成AIを活用することが当たり前であるという社風にしていくことを通じてトランスフォーメーションを支援していきます。 【プロジェクト具体例】 ・大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。 具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。 ・大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT LLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、 LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・ChatGPT、Claude、Gemini等、LLMに対する強い興味関心があり、それらを活用してやりたいことを実現してみた経験をお持ちの方 ・BtoBの顧客対応経験 ・周囲を巻き込みながら、デジタル技術を活用したプロジェクトをリードした経験や、ゼロからプロジェクトを企画し、推進したご経験 ・スライドライティング能力 ■歓迎要件 ・LLM活用に関するコンサルティングのご経験 ・ITツール導入や利活用推進などの支援のご経験(例えばTableauなどのBIツールでデータドリブン文化の浸透やkintoneの導入などでのノーコード文化の支援など、RPAなども含む) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
