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| 求人情報 | 株式会社kubell |
| 職種 | 事業開発（アライアンス責任者） |
| 年収 | ～1,500万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ★こちらぜひご一読ください。 いま、kubellがメチャクチャ面白い理由 https://note.com/cwmasaki/n/na40742a81682 例えばslackやteamsなど軒並み外資競合がいるビジネスチャット領域でkubellがどう戦うのか、やや懐疑的だな…、という方にこそぜひご一読いただきたい代表のnoteになります。 【マクロトレンド／急激な市場急成長の追い風】 チャットワークは、「生産性向上」「働き方改革推進」「ビジネスツールのSaas化」という、不可逆なマクロトレンドに沿った急成長領域で事業展開しています。 ⇒コロナ禍の影響で、さらに一気に加速、急成長市場に転じています。 【kubellの強み・独自の立ち位置】 ■軒並み外資が台頭する中で、確固たる地位を確立している和製Saas ■SMB、ノンテック、非IT業界にも強い ■中小企業のDXを支えるビジネスプラットフォームとしての圧倒的アドバンテージ ┗より詳細はマイページをご確認くださいませ。 【とはいえ、今後描く必要がある非連続な成長戦略】 前述の通り、確固たる立ち位置、アドバンテージを有しながらも、ゆくゆくは、外資プロダクトも中小企業マーケットを狙ってくることが考えられます。 ⇒そこで先手を打って、将来の非連続な成長のための布石となるような、経営戦略・事業戦略を立案することが今のフェーズで求められています。 ⇒この「確固たる地位を確立しつつも、非連続な成長戦略が必須のタイミング」、このタイミング、フェーズに魅力を感じ、優秀な方々か参画しています。 |
| 職務内容 | 以下の業務をご担当いただきます。 ■事業開発・アライアンスの企画・実行 ・外部企業とのアライアンス施策の企画・交渉・実行 ・オンライン・オフライン施策のディレクション ・施策の優先順位設定およびリソース管理 ■事業部横断でのプロジェクト推進 ・Chatwork事業、BPaaS事業、新規事業、プロダクト部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント ■外部パートナー（大手キャリア企業、BPOパートナなど）との協業調整 ・戦略立案・経営への提言 ・課題設定およびグロース戦略の構築 ・各施策のROI分析にもとづく経営陣への戦略提言 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・事業、サービス全体を俯瞰しながら戦略を策定・推進した経験 ・グロース戦略の企画・実行・検証 ・ユーザー獲得、エンゲージメント向上、収益最大化などの多様なグロース戦術を立案・推進し、定量的に効果検証してきた経験 ・外部パートナーとの連携を通じた新規事業機会の創出またはサービス価値向上の経験 ・外部パートナーとの契約交渉から関係構築までをリードした経験 ■歓迎要件 ・PL全体を管理・マネジメントした経験 ・事業責任者や会社代表を務めた経験 ・SaaS企業でのアライアンス推進経験 ・ゼロからの組織構築と採用をリードした経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
