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株式会社medimo / 採用人事

求人情報 株式会社medimo
職種 採用人事 
年収 ～680万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要  「医療の変曲点になる」をミッションに掲げ、患者との会話から5秒でAIがカルテを作成する医療AI SaaS「medimo」を提供しています。
医療用語対応の高精度な音声認識でAIがカルテを自動生成し、医師のカルテ残業を無くします。累計診察件数は”100万回突破”、全国1,000以上の医療機関に導入されています。

2026年2月より、売上2兆円を超える国内大手ヘルスケア企業のスズケングループへ参画。
・リリース記事
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000124331.html

・特設ページ
https://corp.medimo.ai/suzuken

ここから、スズケングループのネットワークや豊富なアセットを活用した既存事業の拡大、また新規事業創造による、価値提供の幅の拡大も同時に進めていくタイミングです。 
職務内容 同社は、医療特化型のエンジニアリングカンパニーとして、AI・IoTなどの先端技術を活用し、医療現場の業務負担軽減や質の向上に取り組んでいます。
そこで、事業成長を左右する採用戦略の立案から実行までを主導する、採用人事ポジションを募集します。

現場のリーダーや経営陣と連携しながら、当社のカルチャーにマッチした優秀な人材を獲得すること。単なるオペレーション業務に留まらず、採用を通じた「組織競争力の最大化」がミッションです。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案・実行：フィールドセールスを中心とした中途採用計画の策定
・ダイレクトリクルーティング：潜在層へのアプローチ、スカウト文面の作成・運用
・選考プロセスの最適化：候補者体験（CX）の向上に向けた面接フローの改善
・採用広報：同社の技術力や社会的意義を社外へ発信するためのコンテンツ企画
・エージェントマネジメント：各人材紹介会社とのリレーション構築・最大化
求められる能力・
経験		 ■必須要件
・IT業界での採用人事経験（3年以上）
・スタートアップ・ベンチャーの採用人事経験
・エンジニア採用のご経験

■歓迎要件
・医療業界での実務経験
・SaaSでの実務経験
・1人目人事としての実務経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都