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株式会社エス・エム・エス / 人事労務担当

求人情報 株式会社エス・エム・エス
職種 人事労務担当 
年収 ～650万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 ■株式会社エス・エム・エス（ http://www.bm-sms.co.jp/ ）

【魅力サマリ】
・国家課題と連動し（政府関連プロジェクトにも参画済）、マクロトレンドに沿った不可逆で壮大な社会課題解決事業を展開。
・創業以来、上場後も増収増益を続ける財務体質健全、超優良、成長ミドルベンチャーです。
・HR事業から、Saas事業、各種メディア事業、さらには宅食事業、スクール運営まで。
・オンラインからリアルまで、多様な事業領域で事業展開のため（リーンスタートアップフェーズから、安定マネタイズフェーズ迄40以上の事業展開）、
・【新規事業開発】【事業グロース】【事業統括】機会が多く、
・若手にも【事業機会が豊富】なことも同社の特徴です。（企業体力も一定あるため、万が一の失敗も許容してチャンスをどんどん提供できる）
・海外事業も展開していますし、クロスボーダーM&Aも展開済みのため、シンガポール経営企画や、グローバル横断ミッションポジションも少なくありません。

【事業概要】
「医療」「介護」「ヘルスケア）」＋「海外事業」
4つの領域を軸とした、高齢社会の課題解決、「高齢者社会のインフラ」構築を推進しています。
国策に後押しされ、マクロトレンドに沿った将来性の極めて高いビジネスモデルを推進し、「創業以来一貫して増収増益」（ほぼ一貫して前年対比120％成長継続）
（設立5年で上場。さらに早期に一部に指定替え達成。）という超優良企業です。
近年は積極的に海外展開も推進しており、2015年10月に大型のクロスボーダーM&Aも実施。海外子会社19社を連結する本格グローバルカンパニーに成長しています。
職務内容 人事インフラ部の中で、給与/福利厚生等に関わる賃金管理業務を担当いただきます。

社労士と連携した給与計算業務を中心に、持株会の事務局業務、年末調整・住民税/所得税等の税務手続き、さらに業務プロセスの構築・改善（BPR）までを一貫して担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■給与計算業務
・入退社、休職、各種手当などの変動要素を集約・整備し、社労士への連携
・社労士の計算データが、全ての変動要素が正しく反映されているかを多角的な観点（インプットに対する変動要素の網羅性など）で検証
・振込作業
・他部門との連携・調整
・経理や予算管理部門に対し、人件費や法定福利費などの正確なデータを連携、必要な調整
・給与に関する問い合わせやイレギュラーな処理に関する説明など、適宜社員とコミュニケーション

■持株会の事務局業務　
・月次の入会退会の手続きや拠出処理、配当金管理等、持株会の運営業務
・月次の処理の他、持株会加入状況の集計や加入者増加に向けた施策検討

■年末調整
・SmartHRを使った年末調整の企画運営

■住民税/所得税等の税務手続き
・入退社/休復職に合わせて、社労士経由で住民税の届出及び月次給与反映
・月次の対応の他、まれに発生するイレギュラーの処理

■担当業務全般におけるオペレーション構築・業務改善（BPR）
・SmartHRやGemini等のツールを活用した業務効率化や、新規事業・新制度導入・既存制度の改善に伴う運用ルールの策定およびプロセス構築 
求められる能力・
経験		 ■必須要件
以下、双方を満たす方
・企業での給与計算の実務経験（1年以上／一通りの年次業務経験をお持ちの方 ※雇用形態不問）
・変数の多い環境や変化の激しい組織における給与計算・労務対応の経験

■歓迎要件
・SmartHR等の人事労務システムの運用・設定経験
・給与計算に伴う業務プロセス改善（BPR）やルール構築の経験
・経理や予算管理部門とのデータ連携・調整経験
・給与計算以外の労務領域（社会保険手続き、休職管理等）の実務経験 
雇用形態 正社員
勤務地 東京都