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| 求人情報 | 株式会社mov |
| 職種 | CoS（Chief of Staff） |
| 年収 | ～850万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 「日本のポテンシャルを最大化する」を使命に、インバウンド領域において多事業展開をしています。 ■インバウンド支援事業 ・業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営 ・インバウンド専門のコンサルティングサービスの提供 を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。 ■店舗支援事業： 店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなく インバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しています。 ■メーカー支援事業：外国人インフルエンサー向けセルフサンプリングサービス『trial JAPAN』を提供。 拡散力のある在日外国人インフルエンサーに実際に商品を立替購入・使用いただき、 商品体験を生み出すことで、インバウンドプロモーションの促進を行っていくプラットフォームです。 今後は、これまで培ってきたインバウンド領域における実績やノウハウ・事業をベースに、 データとテクノロジーを活用してこれからも新規事業を展開し、様々なクライアントの成長に貢献したいとお考えです。 |
| 職務内容 | Chief of Staffは、執行役員 兼 事業本部長直下で経営・事業課題の整理、重要プロジェクト推進、全般の意思決定支援を担うポジションです。 全社・全部門横断で組織を動かし、事業成長を加速させる“事業CEOの右腕”として活躍いただきます。 <業務イメージ/プロジェクト例> ■経営・事業戦略策定支援 ・経営・事業課題の整理、戦略論点の構造化 ・市場・競合リサーチ、事業計画策定の支援 ・KPI設計、事業進捗のモニタリング、改善へのPJ策定 ■経営・事業運営における各種会議・意思決定プロセスの運営 ・経営・事業運営における各種会議の設計・アジェンダ管理 ・資料作成、論点整理、議事録・アクション管理 ・意思決定事項の社内展開と実行フォロー ■重要プロジェクトの推進（全社・全部門横断） ・経営・事業アジェンダに紐づく重点施策のプロジェクトマネジメント ・部門横断プロジェクトの設計と実行支援 ・課題のボトルネック特定と解決推進 ■組織コミュニケーションの整備、事業CEOのコミュニケーション代行 ・経営と現場の情報連携の強化 ・組織課題の吸い上げと改善提案 ・部門間の認識ズレや摩擦の解消 ■事業CEOの特命案件、事業開発・事業企画業務の推進やサポート ・事業CEO直下の優先度高いテーマへの柔軟対応 ・事業企画・事業開発業務全般のサポート、アカウンタブルを持った推進 ■一部秘書業務 ・事業CEOのTODOやスケジュール調整 その他会社・事業の非連続な成長を実現する上で常に緊急性・重要性の高い業務を複数抱えて遂行いただきます。 Chief of Staffの魅力は、経営・事業の中心でヒト・モノ・カネを動かす経験ができる点にあります。 ・経営陣と同じ視座で意思決定に関われる ・全社の重要テーマを推進し、会社の成長に直結する ・経営・事業・組織の幅広い領域に挑戦できる ・将来的に事業責任者や経営メンバーへのキャリアパスが開ける 単なるサポートではなく、“会社を前に進める推進力そのもの”となる役割です。 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・事業会社での事業企画／推進／管理系業務の経験 ・コンサルティング、またはそれに準ずる課題解決型の業務経験 ・数字（KPI・売上・コストなど）を扱いながら業務改善を行った経験 ・論点を整理し、構造的に考える力 ・関係者を巻き込み、物事を前に進めるコミュニケーション力・プロジェクトマネジメント力 ・PowerPoint / Google Slides、Excel / Google Spreadsheetsを用いた資料作成スキル ・自分の担当領域にオーナーシップを持てる ・主体性と協調性のバランス ・成果へのコミット（姿勢） ■歓迎要件 ・事業会社での事業戦略/事業推進/事業企画経験 ・コンサルティング企業でのプロジェクトマネジメント経験 ・事業計画、KPI設計、予実管理の経験 ・データ集計・分析の経験 ・各種社内外で利活用する資料作成の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
