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株式会社マネーフォワード / HR領域/導入コンサルタント

求人情報 株式会社マネーフォワード
職種 HR領域／導入コンサルタント（マネジャー候補） ※グループ会社へ在籍出向 
年収 900万円～
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 【お金を前へ。人生をもっと前へ。】
「お金」とは、人生においてツールでしかありません。
けれど、「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。
マネーフォワードは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを多角的に提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにし、より良い社会創りに貢献することを目指しています。

■創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1500万を突破
■SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供
■2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。

他社SaaSメガベンチャーと一線を画すのは、
・toC/toB両領域でのビジネス展開
・40近くにものぼる多種多様なサービスラインナップ
によって「点」ではなく「面」の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決が出来ているところにあります。

マネーフォワードの環境だからこそ得られるキャリアとして、
・それだけのサービス展開をしているからこそ、0⇒1も1⇒10も、事業開発機会が豊富
・事業ごとのバーチャルカンパニー制をとり、それぞれにCOOを置くなど
　「上が詰まる」ことない組織設計がなされており、昇格機会が豊富
・積極的なM&A（グループジョイン）によって子会社経営等グループ内でのキャリアパスも多様に得ていただけるように思います。
職務内容 顧客課題に対して、システム検討の上流工程からプロセスの再設計、導入・運用、そして周辺業務の自動化までを一気通貫で支援するコンサルティングサービスです。

単なる「ITツールの導入」にとどまらず、お客様の「あるべき姿」を設計し、シームレスでストレスのない業務環境を構築することで、企業が本来注力すべきコア業務に向き合える「持続的な成長基盤」を提供するのが私たちの価値です。

【具体的な業務内容】
◆複雑、大規模プロジェクトのデリバリー
複数のプロジェクトや複雑な案件において、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。

◆部門、チームのマネジメントと人材育成
部門メンバーがモチベーション高く業務にあたれる環境づくりを行い、キャリアパスの設計やOJT/Off-JTの両面から育成策を推進します。

◆品質管理の維持向上と社内プロセスの策定
プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、自部門に対して品質向上に向けた教育や研修、社内プロセスの策定・実行を行います。

◆継続案件や周辺領域への提案活動
プロジェクトを通じてお客様のキーマンと強固な信頼関係を築き、継続案件や新たなソリューションの提案につなげます。

業務フロー提案からシステム設定、データ移行に至るまで、プロジェクト全体を一貫して主導・管理し、クライアントとの効果的なファシリテーションを通じて円滑な合意形成を図りお客様のバックオフィスの改善を目指していただきます。 
求められる能力・
経験		 ■必須要件
人事労務・給与等のHR領域における複雑な人事業務フローへの深いドメイン知識 と合わせて、以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方

・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入、業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験（目安3年以上）
　- 顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績

・複数名規模のプロジェクトマネジメント、またはコンサルティング組織でのマネジメント、育成経験（目安3年以上）
　- 社内基幹システム導入プロジェクトや運用保守のご経験
　- 組織運営やメンバーマネジメントのご経験

■歓迎要件
・人事系SaaSプロダクト導入支援のご経験
・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験
・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだご経験
・顧客の経営課題や業務課題に対するソリューション提案、要件定義、業務フロー設計（BPR）のご経験
・既存の複雑化したシステムの刷新や、M&Aに伴うIT統合など、難易度の高いDX構想・IT戦略の全体設計をリードしたご経験 
雇用形態 正社員
勤務地 東京都