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| 求人情報 | ファインディ株式会社 |
| 職種 | 総務メンバー |
| 年収 | ～600万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」というビジョンを掲げ、 「GitHub解析によるエンジニアスキルの見える化」をコア技術としたエンジニアプラットフォームを構築しています。 一方で「エンジニアファーストだけを推進する企業」でもありません。 新規事業は後述の通り、企業の「プロダクトグロース力／開発体制、生産性の可視化」を推進しており、 日本のモノヅクリの底上げ、その実績の見える化を通して、国力強化、及びそれをグローバルでも発信していこうとしている企業でもあります。 直近で大型調達を達成。ここから新規事業グロース、及び海外事業を積極的に推進していこうとしている魅力的なフェーズの急成長ベンチャーです。 【コア技術／エンジニアからの注目度】 ファインディではソフトウェア開発で広く使われる「GitHub」に蓄積された開発履歴を解析し、エンジニア1人1人の“スキル偏差値”や“想定年収”などを可視化する技術を保有します。この技術は【特許取得済み】であり、国内で搭載されているのは同社のみという、高い独自性を有する技術、強みとなっています。 【展開プロダクト】 ■『Findy』 ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス。 GitHub公開をしているようなスキルの高いWEBエンジニアの登録が豊富なことから大手企業から先進インターネット企業まで高い評価を受けられています。 前述のスキルチェック技術が搭載されているため、「スキルチェックをしたい」と転職活動を本格化する前の潜在層のエンジニアにもリーチできていることも強みになっています。 ■新規事業 『Findy Team+』 エンジニア組織のパフォーマンスを最大化するために生産性を可視化するサービスです。 エンジニア組織の活性化、モチベーションマネジメントツールとしてももちろん活用されていますが、最近では、上記プロダクトの結果が【企業のIR資料】に掲載されることもあるそうで、企業価値向上にも貢献しています。 ⇒現在では、エンジニアの生産性やプロダクトグロース体制が株価へ影響することもあるそうです。そういった中で投資家、株主から「開発環境に投資しているか？」といった指摘があるものの、今まではどう可視化したら良いか不明だったとのこと。しかしこちらのプロダクトを活用することでそれらが可視化されるといった形でも活用されているそうです。 |
| 職務内容 | 経営管理部 総務チームにて、オフィス・ファシリティ領域の運営と改善、プロジェクト推進を担当していただきます。 入社当初は、問い合わせ対応や備品・設備の管理など、日常の広範な業務が中心となります。 総務の仕事には、こうした地道な業務が常にあります。現場で起きていることを自分の目で知ることが、改善やプロジェクトの出発点になります。 実務の引き継ぎを通じて社内理解を深め、段階的に担当領域とプロジェクトをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆オフィス・拠点の運営と改善 設備・備品・入退館の運用管理、従業員からの問い合わせ対応、運用ルールの整備 ◆ファシリティ関連プロジェクトの推進 レイアウト・席配置の変更、複数拠点の環境改善、設備・サービスの導入や見直し ◆社内外の関係者との調整 取引先との折衝、見積取得、スケジュール・進捗管理 ◆業務改善 業務フロー・マニュアルの整備、ITツールやAIを活用した効率化 ◆BCP（事業継続計画）の運用 備蓄・訓練等の企画と実行 【将来的にお任せしたいこと】 ・オフィス移転・拠点再編などの中〜大規模プロジェクトの推進 ・オフィススペース・費用計画の検討 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・営業など事業側でのご経験（目安2年以上） ・社内外の複数の関係者が関わる案件を、主体的に推進し完了させたご経験 ・目標や期限から逆算して、自ら計画を立てて業務を進めたご経験 ■歓迎要件 ・オフィス移転、内装、オフィス家具、設備等の営業・提案・PMのご経験 ・導入後のフォローや運用の立ち上げまで担当したご経験 ・事業会社での総務・オフィス運営のご経験 ・ITツール・AIを活用して業務改善を行ったご経験 ・BCP、防災に関するご経験 ■求める人物像 ・仕組みが整っていない状況でも、自分で考えて最後までやり切れる方 ・指示を待たず、不明点を確認し、進め方を提案できる方 ・現場の困りごとを理解し、社員の使いやすさと運用負荷の両面で考えられる方 ・プロジェクトだけでなく、日常の運用や現場対応にも前向きに取り組める方 ・小さく試し、結果を確認して改善できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
