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| 求人情報 | 株式会社UPSIDER |
| 職種 | PM（事業責任者候補） |
| 年収 | ～2,000万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 『挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る』 UPSIDERは、世の中に新しく生まれるサービスや技術を、「お金」の面から応援する今までになかった新しい金融サービスを提供する会社です。 想いをもった「挑戦者」が「お金で悩まない」世界を創りたいと考えています。 ■事業について 現在UPSIDERでは、法人カードUPSIDERと、後払いサービス支払いドットコムという2事業を展開しています。 法人カード「UPSIDER」： 与信のアルゴリズム、管理部門の業務効率化や、内部統制を推進するための各種機能、そしてUIUXの部分に強みを有する法人カードです。 「支払いドットコム」： 与信のアルゴリズムを活かし、特に中小企業の生死に関わる支払いサイクルを改善出来るサービスです。 両事業あわせて35,000社を超える企業に導入。累計決済額は2,500億円を超えています。 またこれらの事業成長に満足することなく、新規事業にも挑戦しており、2023年末には決済とは切っても切り離せない稟議承認に関するサービス「UPSIDER Coworker」や、みずほ銀行と共同でベンチャーデットファンドを立ち上げ、挑戦者の方々に対して我々自身が資金融資する取り組みも始めています。 ■UPSIDERが大事にしている価値観 UPSIDERは、テーブルの向こう側から人や会社を評価するというやり方ではなく、常にテーブルの同じ側に座り、想いや目標を共有し合い、技術・テクノロジーを持って、課題を発見・解決する、そんな『全く新しい金融サービス』を創り、より多くの挑戦者たちに提供していきたいと考えています。 「誰かを応援することが好き」「誰かの成長を一緒になって喜びたい」「世の中に大きなインパクトを与えるシゴトを仲間と共に実現したい」。 UPSIDERにはこのような想いを持ったメンバーが集まっています。 |
| 職務内容 | 日本を代表する大手パートナー企業との共同事業について、事業構想・戦略策定からサービスの立ち上げ、ローンチ後の事業成長まで、一気通貫でリードしていただきます。 本ポジションに求められるのは、プロジェクトを計画どおりに完遂することだけではありません。 パートナー企業とUPSIDERの双方にとって、持続的な事業価値を生み出すこと が最終的なミッションです。 【具体的な業務内容】 １）パートナー経営陣との事業構想・戦略策定 ・パートナー企業の経営陣と直接議論し、双方の経営戦略や事業アセットを踏まえた共同事業の構想、提供価値、収益モデルを設計する ・事業の成立・成長に必要な論点を自ら設定し、経営上の意思決定に必要な選択肢と判断材料を提示する ・大企業特有の複雑な組織構造や意思決定プロセスを理解し、多様なステークホルダーの利害を調整しながら、事業推進に必要な合意形成を主導する ２）大規模・高難易度プロジェクトの統括 ・金融法規制、会計・財務、システム開発、オペレーションなど、多岐にわたる専門領域の論点を統合し、事業構想を実行可能な計画へと具体化する ・社内外の数十名規模に及ぶ関係者を巻き込み、部門や企業の垣根を越えたプロジェクト推進を主導する ・重要な意思決定や部門間調整のボトルネックを特定し、自ら解決に向けて動くことで、事業立ち上げを実現する ３）ローンチ後の事業成長・収益拡大の牽引 ・サービスのローンチをゴールとせず、利用拡大、主要KPIの達成、収益性の向上まで、パートナー企業と一体となって事業成長を推進する ・事業実績や顧客動向を分析し、成長を阻害する構造的な課題を特定するとともに、改善施策の立案・実行を主導する ・既存のカード事業を起点に、パートナー企業の経営課題や顧客ニーズに応じた新たな金融サービス・事業機会の創出につなげる ４）複雑な経営課題・プロジェクト上の難局の突破 ・予期せぬ規制・法務上の論点、開発上の制約、スケジュールの遅延、ステークホルダー間の対立など、プロジェクトの成否を左右する重要課題に対処する ・表面的な事象への対症療法ではなく、課題の本質と構造を捉え、現実的かつ実効性の高い解決策を立案・実行する ・既存の役割分担や組織の境界にとらわれず、必要に応じて自ら最前線に立ち、停滞した状況を打開する ５）UPSIDERのプラットフォーム戦略への貢献 ・個別プロジェクトを通じて得られた事業上の知見や市場機会を経営陣へ直接提言し、プラットフォーム事業全体の戦略策定や提供価値の進化につなげる ・新たな提携モデルや事業スキームの構築を通じて、後続の大型パートナーシップの創出・拡大に貢献する ・生成AIをはじめとする先端技術を積極的に活用し、プロジェクト推進における意思決定の質と実行スピードを高める |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・大企業の全社戦略や基幹事業に関わる大規模プロジェクトにおいて、責任者または中核的なリーダーとして、構想から実行・完遂までを主導した経験 ・プロジェクトの炎上・停滞など、難易度の高い局面において、課題の本質を特定し、関係者を巻き込みながら立て直しを実現した経験 ・大企業の経営陣や事業責任者と事業戦略・経営課題について議論し、信頼関係を構築したうえで、重要な意思決定や合意形成を主導した経験 ・プロジェクトの完遂そのものにとどまらず、顧客・パートナーの売上、主要KPI、収益性などの事業成果に踏み込み、その実現に向けて主体的に取り組んだ経験 ・システム開発や技術的制約に関する基本的な理解を持ち、エンジニアや開発組織と専門的な論点を議論しながら、事業上の意思決定につなげられる能力 ■歓迎要件 ・法人カード、決済、与信、融資、BtoB金融など、金融・Fintech領域における事業開発またはプロジェクト推進の経験 ・戦略・総合コンサルティングファーム、大手SIerなどにおいて、複数の組織や企業を横断する大規模プロジェクトを統括した経験 ・新規事業の構想、事業モデルの設計、立ち上げから収益化・成長までを主導した経験 ・金融法規制、コンプライアンス、会計・財務など、高い専門性と厳格なリスク管理が求められる領域を含むプロジェクトの推進経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
