転職にかかる期間、上手な退職の仕方、履歴書･職務経歴書の書き方など、転職活動において考えておかないといけないことは多岐にわたります。「内定をもらったけど家族の反対にあって断念･･･」などならないように、知っておいて損はないポイントを配信しています。
Will-Can-Must「３つの輪」のことをご存じでしょうか？自分のキャリアを考える上で役に立つフレームワークですので、ぜひ参考にしてみてください。
落ちない職務経歴書はどのように作成すれば良いのでしょうか？初めて職務経歴書を書く方は、ぜひご覧ください。
今回は転職活動で大切な、自分に合った企業の探し方、企業のどこを見るかなどについてご紹介。最初は自分で探してみたいというかたにオススメの内容です。
本当にいまの会社を辞めて転職していいのか？転職を考える前に、まずはこの4つのシンプルな項目を自問自答してみてください。
日本を代表するベンチャー企業や今なお成長し続ける企業のキーパーソンに独占インタビュー。革新的なプロダクトや独創的なビジネスモデル、魅力的なチームが、なぜ生まれたのか、そして、これからどこに向かうのかなどを語っていただいています。
JINSが世界を席巻するための成長戦略や理想とする組織ビジョンやチームビジョンについてお伝えします。
自分自身に妥協せず、危機感を持って自己成長を望む方に、FRは最適な場となりえます。
最高のプロダクトを作るチームをいかに作るかが重要で、それがあるからこそ、資金調達や人材採用、マーケティングといった勝負ができるわけです。
真面目なことをやっているビジネスなので、それ以外の息抜きというか遊びというのはたくさんありますね。無理に管理をする必要はないメンバーですので働きやすいです。
スタートアップやベンチャーと言われる企業で働くとき、もっておくべき覚悟とはどのようなものでしょうか？大企業とベンチャー･スタートアップ企業との違いや、ベンチャーに向いている人の特徴、スタートアップだからこそ得られる意義ややりがいなどをご紹介しています。
ベンチャーで働くと、どんな良いことが待ち受けているのでしょうか。大企業との違いやベンチャーならではのポイントをお伝えします。
前編はキャラクター編。性格や個性にフォーカスしています。人間的な側面から、ベンチャー・ステートアップに向いている人の特長を7つ紹介しています。
大企業に勤めていると、知らず知らずのうちに企業のブランド力と自分の能力を混同してしまいがちです。これからベンチャーへの転職を考えるのであれば、このプライドを捨て去る覚悟が必要です。
仕事において成果を上げる人がもつ共通点とは？転職しても活躍できる人の特長として3つピックアップしています。
エンジニア、経理･財務の方のキャリアアップ事例や、若手エグゼクティブ層の求人情報など、「これからのキャリアを、どうしようか？」「どんなキャリアアップができるのか？」とお考えの方にとって、参考になる情報を公開しています。
日本のベンチャー企業では、若く優秀なビジネスパーソンが活躍しています。魅力的でユニークなビジネスモデルはもちろん、才能に恵まれ、とても魅力的なリーダーが企業を牽引しています。魅力的なリーダーとともに企業の成長を担う一員になり、 日本の未来を創り、自分自身もビジネスパーソンとして大きく成長できる環境を手にしませんか？
成長企業といっても、ＩＰＯ前・上場後などのステージによって求められる人材は異なります。
経営幹部というキャリアを考える上で、コンサルタントのご経験は有効だといえます。 但し、一口にコンサルタントと言っても、戦略ファーム、会計系、IT系、人事系、業務系など、様々なカテゴリーのコンサルティングファームがあるため、どのファームでのご経験がメインかによって、その後の展開も変わって参ります。
海外事業系のポジションは、企業の状況によって求人ニーズが大きく異なります。
「コンサルタント」「エンジニア」「公認会計士」など、プロコミットが転職活動を支援させていただいた方々の転職実績をご紹介しています。転職理由や転職を検討している方へのアドバイスなども掲載していますので、ぜひご覧ください。
20代のうちに事業会社へ転身することを想定していたので、転職活動を開始しました。大学時代の研究（生物学）とコンサルティングファームで経験が活かせる企業で経験を積みたいと考えており、特に興味があったのは医療業界、製薬業界でした。
これまで、商品ライフサイクルの長い、耐久消費財分野でのマーケティング経験だったため、もっと多くのマーケティング機会がある一般消費財に携わりたく、転職を検討しました。
事業会社、特に、成長企業で会計、ファイナンスの強みを活かしつつも、経営に携わりたいという考えで転職を考えました。
大企業にいると「ゆでがえる」になっていきます。歯車を動かしているだけで、何かを生み出すというエネルギーは沸いてきません。目は輝きを失っていきます。市場のゲームをつくっていく、将来に価値を生み出していく。そういう志をもち、それぞれが光を発している人財が集まる会社で働き、自ら光を発したいと考えていました。
