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株式会社PKSHA Technology / PMI×事業開発リード

求人情報 株式会社PKSHA Technology
職種 PMI×事業開発リード（CEO室）
年収 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 PKSHA Technologyは、2012年、機械学習技術領域で起こったブレイクスルーをきっかけに設立をされました。
創業から約5年で東証マザーズ上場を実現。（2022年東証スタンダード市場へ上場）
ディープラーニング、AI技術領域における先駆者的存在として業界を牽引する、東大松尾研発のAIベンチャーです。

「未来のソフトウエアを形にする」「人とソフトウエアの共進化」というミッション・ビジョンのもと、
最先端のAI技術（＝自然言語処理、動画像処理、機械学習/深層学習など）の研究開発・ソリューション提供事業、Saas事業の二輪で、
人と共進化する未来のソフトウエアの社会実装の実現を目指します。

【創業背景】
PKSHA Technologyは2012年に東京大学工学部松尾研究室卒2名により創業されました。
東京大学松尾研究室の出身者が、専攻していた機械学習・Web工学の技術を産業面で活かすべく立ち上げました。
技術顧問として、人工知能分野の第一人者、東京大学准教授松尾豊氏がサポートに入っており、メンバーは「全員がエンジニアリングを理解すべき」という考えの下、アルゴリズムエンジニア・ソフトウェアエンジニア・コンサルタンティングといった
それぞれの専門性を武器に、日本を代表するリーディングカンパニーをクライアントとして様々な共同プロジェクトを展開しています。

「自ら学習するソフトウェアで世の中を再構築する」をビションに掲げ、数少ない「機械学習エンジニア×事業家」チームの1つとして、各業界を代表する企業との共同プロジェクトを通じて「自ら学習するソフトウェア」をあらゆる領域へと浸透させ、より良い世の中を創造していきたいと考えています。
職務内容 M&A後の統合プロセス（PMI）を通じて、買収先事業の成長支援とグループ全体の企業価値最大化を推進いただくポジションです。
CEO室に所属し、経営陣と連携しながら、対象企業の事業成長や組織統合をハンズオンでリードいただきます。

PKSHAのAI技術を活かしながら、各社の事業・プロダクト・組織をどう進化させていくかを、経営目線と現場目線を両立させながらリードしていただきます。

参考例：
PKSHA Associate（AI × RPA）https://asc.pkshatech.com/
アイテック（AI × Mobility）https://www.i-tech-corp.co.jp/
Xtone（AI × Design）https://www.xtone.co.jp/
PKSHA Infinity（AI議事録サービス）https://infinity.pkshatech.com/　

など

【具体的な業務】 ・M&A後の事業成長戦略の策定と実行支援
・買収先企業の状況把握と、KPI設計・経営モニタリング体制の構築
・プロダクト・営業・人材・組織などの統合推進と課題解決
・経営陣・現場双方とのコミュニケーションを通じた信頼構築と実行伴走
・必要に応じたM&A初期フェーズ（DD、PMI準備）の関与
・グループ全体でのPMI知見の型化・横展開の支援
求められる能力・
経験		 必須要件
・複数部門やステークホルダーと連携した事業推進／プロジェクト推進経験
・事業戦略の立案から実行まで一貫して携わった経験
・課題解決型のコミュニケーション能力（現場と経営両面との折衝力）

歓迎要件
・M&AやPMIフェーズにおける実務経験
・コンサルファームまたは事業会社での経営企画・事業開発経験
・組織設計、プロダクト戦略、営業強化などの統合テーマでの実務経験
・シニアマネジメント層との業務連携・レポーティングの経験

求める人物像
・経営目線で事業全体を捉えつつ、現場と並走できるハンズオンな姿勢を持つ方
・未整備な状況でも、自らテーマ設定し推進できる方
・自身の専門領域に閉じず、経営／事業／組織の横断的テーマに関心がある方
・AIやテクノロジーが社会構造に与える影響に中長期で向き合いたい方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都