求人情報 | 株式会社ALGO ARTIS |
職種 | Tarent Acquisition(採用リーダー候補) |
年収 | ~900万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
会社概要 | 【ALGO ARTIS(アルゴアーティス)社】 AIのなかでも特殊なアルゴリズム〈ヒューリスティック最適化〉と それを扱う世界トップクラスの技術力によって、 社会基盤を支える「計画業務の最適化」を行うスタートアップ企業です。 ■2021年7月、DeNA社よりスピンオフ。総額約6.9億円の資金調達。 https://www.algo-artis.com/news/20230906 ■世界大会入賞の優秀なアルゴリズムエンジニアが多数在籍。 ■インフラ系企業など、巨大な産業のDX推進 ■ビジネスサイド10名未満と少数精鋭チーム故に事業創りにも関われる裁量ある環境 などからぜひお薦めしたく、ご紹介に至りました。 |
職務内容 | 各部門の採用責任者と連携しながら具体的な採用戦略・戦術の考案と実行を主体的に担っていただくことを期待します。 ・採用戦略立案・実行 - 人材ポートフォリオから逆算した採用要件・ペルソナ設計、戦略の設計と推進 ・各種採用チャネルの運用・改善 - ダイレクトリクルーティング(媒体選定・フロー構築・運用改善) - エージェント施策(新規開拓・リレーション構築・紹介の量・質の最大化) - リファラル制度の設計・浸透施策 ・選考プロセス・候補者体験の向上 - 候補者・面接官双方にとってベストな選考プロセスの設計・改善 - 候補者とのコミュニケーション、アトラクト施策の改善提案・実行 ・採用広報・イベント - 採用ブランディング施策や採用イベントの企画・運営 ・採用活動に係る各種プロジェクトマネジメント - 採用KPIの可視化・改善提案、経営・事業部を巻き込んだプロジェクト推進 |
求められる能力・ 経験 |
必須スキル ■経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験 3年以上 ・人材会社等での採用支援経験 3年以上 ■能力 ・目標達成のために、課題を特定しアクションプラン/KPIの策定実行を主導できる能力 ・抽象的な前提から解決策を導くための、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性 歓迎スキル ・年間50名以上のボリュームの中途採用の実務経験 ・人材紹介企業でのRA・CA経験 ・事業サイドの経験 ・ベンチャー/スタートアップでの就業経験 求める人物像 ・事業を成長させることができる人事を目指している方 ・組織を成長させるために、自ら変化を生み出すことを楽しめる方 ・経営と現場をつなぐ立ち回りができる方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 |