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| 求人情報 | NEL株式会社 |
| 職種 | osina_PdM |
| 年収 | ～1,200万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | NEL株式会社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表西田氏の想いから、2016年に創業。 化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。 すでに大手企業との取引実績も多数あります。 （主要取引先：花王、ロート製薬、ネスレ、コーセー、ウェルシア薬局、ネイチャーラボ、カバヤ食品） 2024年11月には、三井住友海上キャピタル、三菱UFJキャピタル、SMBCベンチャーキャピタル、オリックス・キャピタル、ベクトル等からシリーズBラウンドの資金調達を実施。 ここからまさに組織拡大を加速させるタイミングでご参画いただけます。 |
| 職務内容 | NELは「産業革命の中心を、ここに。」をPurposeに掲げ、失われた30年と呼ばれる日本経済の長期停滞に向き合っています。 ショート動画等のSNS起点で、ブランディングからお客様の売上を上げる一気通貫マーケティング・プロモーション支援を行っております。 本ポジションでは、PdMとして、報酬設計、アルゴリズム、UI/UX、データドリブンな改善までをリードし、開発チームやビジネスチームと密に連携しながらコミュニティをスケールさせていく役割を担っていただきます。 独自の報酬メカニズムと“推し活”心理を活用したUXを通じて、ユーザーが熱量高く参加するプロダクト体験を構築し、MAU数百万人規模の国内No.1 UGC報酬プラットフォームを目指します。 【具体的な業務内容】 ・プロダクト要件定義 - 報酬アルゴリズム、UIフロー設計、口コミ/投稿機能の仕様策定 ・ユーザー体験設計 - ユーザーのモチベーションを引き出すインセンティブ設計（ポイント付与ルール、参加動機の仕掛け） ・データ分析・改善サイクル - A/Bテストの設計と実行、エンゲージメント指標の分析、仮説検証による仕様改善 ・開発チームとの連携 - スプリント計画・バックログ管理など、アジャイル開発体制下でのプロダクト推進 ・KPIモニタリング - 投稿数、リテンション、継続率などの主要指標を日次でトラッキングし、改善に活用 |
| 求められる能力・ 経験 |
必須要件 ・プロダクト企画・戦略 ・プロダクト企画の立案から実行までの経験 ・定量・定性データを用いた課題分析と解決策立案 ・プロダクト方針・ロードマップの策定経験 ・ユーザーインサイト獲得への強い関心と実践経験 ・事業・市場理解 ・toC向けサービスでの実務経験（3年以上） ・マーケティング、ビジネス開発、営業等の経験または強い興味 ・組織マネジメント・連携 ・部署横断でのプロジェクト推進・調整経験 ・チームマネジメント経験（メンバー育成含む） ・経営層との議論・提案経験 歓迎スキル・経験 ・技術・開発理解 ・エンジニアとの協働経験、技術的な基礎知識 ・アジャイル開発プロセスの理解・実践経験 ・UI/UXデザインに関する基本的な理解 ・データ・分析スキル ・KPI設計・管理、ダッシュボード構築経験 ・A/Bテスト等の実験設計・分析経験 ・SQL、GA4等の分析ツール使用経験 ・市場・競合分析 ・競合分析、市場調査の実施経験 ・顧客インタビュー、ユーザーリサーチの実践経験 ・カスタマーサポート、営業、マーケティングとの連携経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
