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プロコミットの採用情報
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| 求人情報 | ファインディ株式会社 |
| 職種 | プロダクトマネージャー_Findy Team+ |
| 年収 | ～950万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」というビジョンを掲げ、 「GitHub解析によるエンジニアスキルの見える化」をコア技術としたエンジニアプラットフォームを構築しています。 一方で「エンジニアファーストだけを推進する企業」でもありません。 新規事業は後述の通り、企業の「プロダクトグロース力／開発体制、生産性の可視化」を推進しており、 日本のモノヅクリの底上げ、その実績の見える化を通して、国力強化、及びそれをグローバルでも発信していこうとしている企業でもあります。 直近で大型調達を達成。ここから新規事業グロース、及び海外事業を積極的に推進していこうとしている魅力的なフェーズの急成長ベンチャーです。 【コア技術／エンジニアからの注目度】 ファインディではソフトウェア開発で広く使われる「GitHub」に蓄積された開発履歴を解析し、エンジニア1人1人の“スキル偏差値”や“想定年収”などを可視化する技術を保有します。この技術は【特許取得済み】であり、国内で搭載されているのは同社のみという、高い独自性を有する技術、強みとなっています。 【展開プロダクト】 ■『Findy』 ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス。 GitHub公開をしているようなスキルの高いWEBエンジニアの登録が豊富なことから大手企業から先進インターネット企業まで高い評価を受けられています。 前述のスキルチェック技術が搭載されているため、「スキルチェックをしたい」と転職活動を本格化する前の潜在層のエンジニアにもリーチできていることも強みになっています。 ■新規事業 『Findy Team+』 エンジニア組織のパフォーマンスを最大化するために生産性を可視化するサービスです。 エンジニア組織の活性化、モチベーションマネジメントツールとしてももちろん活用されていますが、最近では、上記プロダクトの結果が【企業のIR資料】に掲載されることもあるそうで、企業価値向上にも貢献しています。 ⇒現在では、エンジニアの生産性やプロダクトグロース体制が株価へ影響することもあるそうです。そういった中で投資家、株主から「開発環境に投資しているか？」といった指摘があるものの、今まではどう可視化したら良いか不明だったとのこと。しかしこちらのプロダクトを活用することでそれらが可視化されるといった形でも活用されているそうです。 |
| 職務内容 | 担当領域のオーナーとして、AI時代の開発組織の課題を発見し、新しい意思決定の仕組みをプロダクトとして実装していただきます。 顧客課題の発見から戦略立案、仕様策定、リリース後の価値検証まで一貫して担当し、Findy Team+のプロダクトグロースをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業計画に紐づくプロダクト戦略立案 ・プロダクトロードマップの策定・推進 ・新機能・機能改善の企画立案 ・要件定義・仕様策定 ・利用データ分析および仮説検証 ・Sales・CSとの協働による顧客課題の発見 ・エンジニア・デザイナーとの開発推進 ・プロダクトKPIおよび事業数値分析 Findy Team+では、PdMも事業数字に責任を持ちます。 商談同席、顧客ヒアリング、資料作成、現場での価値検証まで含めて、プロダクトと事業の両面から成長を牽引していただきます。 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・BtoB SaaSにおけるPdM経験3年以上 ・ディスカバリーからデリバリーまで一貫して推進した経験 ・自ら課題を発見し、主体的に推進できる力 ・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドとの高いコミュニケーション能力 ・データに基づく意思決定能力 ■歓迎要件 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 ・DevOps、SRE、開発生産性領域の知見 ・AIプロダクトや生成AI活用経験 ・GitHub、GitLab、Jira等のツール知識 ・エンタープライズSaaS経験 ・マルチテナントSaaS経験 ・開発組織のマネジメントや組織改善に関する知見 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
