お問い合わせ
アクセス
アクセス
メニュー
閉じる
会社情報／アクセス
企業の採用担当者様はこちら
プロコミットの採用情報
お問い合わせ
| 求人情報 | 株式会社SmartHR |
| 職種 | 経営企画・経営管理 |
| 年収 | ～1,800万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ■「社会の非合理を、ハックする」 というビジョンを掲げ、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。 人事労務業務の自動化を推進するクラウドサービスを主力事業とし、タレントマネジメント領域への事業拡大や人事データベースを活用した新プロダクトの開発を進めています。 実は労務業務というのは大変に煩雑な業務です。紙資料を手配して、社員や入社予定者に手渡したり郵送して、回収を催促し、やっと資料が揃っても役所に持参し、挙句の果てに役所で数時間待たされてやっと処理されることも。 特にスタートアップでは、これらを経営者が自ら行っていることが少なくないため、SmartHRを導入し、上記のような業務を自動化・データ連携（役所にもオンライン申請）させることによる経営者の手離れ、ひいては経営リソースの最適化は非常に大きなインパクトがあります。 また専任労務のいる大企業であっても、労務担当者は煩雑な作業から解放され、「本当に良い会社」「本当に良い働く環境（働き方）を実現するための構想・企画業務に時間を割くことができます。 人が働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。 【SmartHRが目指していること】 ■SmartHRを誰もが知るデファクトスタンダードへ、「日本社会のインフラ」を目指す ユニコーン企業の次の目標として、SmartHRを「社会インフラ」と呼ばれる事業会社にすることを目標としています。 人事労務の課題解決のイメージが強いかと思いますが、国内企業なら誰もが使ってると言える、デファクトスタンダードになり、 働く人すべてを支えるという観点で、事業拡大していく見込みです。 |
| 職務内容 | CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進 ・グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進 ・M&AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進 ・高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築 ・複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備（事業部制・HD化など） ・グループ会社のマネジメント支援（例：管理部門の責任者として派遣） |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 下記のいずれかのご経験を有していること ・上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務の3年以上のご経験 ・証券会社の投資銀行部門での3年以上のご経験（M&Aや資金調達のプロジェクト経験） ・コンサルティングファームでの3年以上のご経験（中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験） ■歓迎要件 ・事業会社でのマネジメントのご経験 ・経営管理の仕組み（管理会計制度・組織/人事制度）の設計・刷新のご経験 ・会社法・金商法の基礎的知識 ・データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
