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株式会社SmartHR / 事業推進/企画

求人情報 株式会社SmartHR
職種 事業推進・企画（パートナービジネス事業本部） 
年収 ～1,120万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 ■「社会の非合理を、ハックする」
というビジョンを掲げ、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。
人事労務業務の自動化を推進するクラウドサービスを主力事業とし、タレントマネジメント領域への事業拡大や人事データベースを活用した新プロダクトの開発を進めています。

実は労務業務というのは大変に煩雑な業務です。紙資料を手配して、社員や入社予定者に手渡したり郵送して、回収を催促し、やっと資料が揃っても役所に持参し、挙句の果てに役所で数時間待たされてやっと処理されることも。
特にスタートアップでは、これらを経営者が自ら行っていることが少なくないため、SmartHRを導入し、上記のような業務を自動化・データ連携（役所にもオンライン申請）させることによる経営者の手離れ、ひいては経営リソースの最適化は非常に大きなインパクトがあります。
また専任労務のいる大企業であっても、労務担当者は煩雑な作業から解放され、「本当に良い会社」「本当に良い働く環境（働き方）を実現するための構想・企画業務に時間を割くことができます。

人が働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。

【SmartHRが目指していること】
■SmartHRを誰もが知るデファクトスタンダードへ、「日本社会のインフラ」を目指す
ユニコーン企業の次の目標として、SmartHRを「社会インフラ」と呼ばれる事業会社にすることを目標としています。
人事労務の課題解決のイメージが強いかと思いますが、国内企業なら誰もが使ってると言える、デファクトスタンダードになり、
働く人すべてを支えるという観点で、事業拡大していく見込みです。
職務内容 パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。

【具体的な業務内容】
(1) 新規パートナーの開拓
新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします

(2) 既存パートナーとの関係構築
既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします

(3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案
事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます
既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます

(4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施
定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます
求められる能力・
経験		 ■必須要件
・SmartHRのミッション、バリューへの共感

以下のいずれかのご経験がある方（目安3年程度）
・事業・サービスを立ち上げた経験
・事業・サービスを推進、グロースさせた経験

■歓迎要件
・IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方
・パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方
・データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都