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| 求人情報 | 株式会社ギフティ |
| 職種 | BtoBブランド戦略リーダー |
| 年収 | ～1,000万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ■ギフティ eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開するベンチャーです。 eギフトといっても、ギフティの事業は既存のギフト市場を取りに行くものではありません。 彼らが言うには、 「コミュニケーション」×「お金の動き」が発生するあらゆる場面がマーケットになり得るとのこと、その各場面でギフトという概念そのものを作っていくチャレンジをしている、という新規性・汎用性の高い事業を行っています。 CtoCギフトサービスの印象が強いかもしれませんが、例えば、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するようなBtoBサービスも展開しており、実はここが事業の柱です。 （SNSキャンペーン、友人紹介キャンペーン など） また、直近ではマーケティングの文脈に限らない以下のような事例も創出しています。 ・企業の福利厚生 ・自治体からの補助金 など そのため、顧客への提案1つ1つが事業開発の機会であり、プロダクト開発においても単なる機能開発に留まらずに企画段階から携わっていただける機会が豊富にあります。 情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するかを考え、それに合わせて最適なプロダクトを実現することまでがセットです。 人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指すチャレンジにぜひお力をお貸しいただけないでしょうか？ |
| 職務内容 | 入社後は、事業責任者や各領域のメンバーと対話しながら、まずg4Bの現状、顧客、事業構造、ブランド課題への理解を深めていただきます。 そのうえで、2〜3年先のブランドのありたい姿と、そこへ至るロードマップを言語化していただくことを期待しています。 特定の施策を定型的にこなす役割ではありません。ブランドメッセージ、届ける相手、コミュニケーションチャネル、評価指標を一つの戦略として設計し、優先順位を定めて実行までリードする役割です。 潤沢な予算や完成されたチームが用意されている環境ではないからこそ、自ら手を動かし、必要な予算や協力を社内で獲得しながら、大きな構想を現実の施策へ変えていくことが求められます。同時に、ブランド戦略を白紙からつくり、今後のチームや投資のあり方まで形づくれる裁量があります。 【具体的な業務内容】 １）ブランド戦略・ロードマップの策定 ・事業戦略を踏まえた2〜3年先のブランドビジョン、重点テーマ、ロードマップの策定 ・顧客、競合、市場、社会動向のリサーチとブランド課題の構造化 ・G4Bのブランドポジショニング、提供価値、メッセージ、ストーリーの設計 ・施策の優先順位、必要な予算・体制、KPIの設計と社内合意形成 ２）統合コミュニケーションの企画・実行 ・ブランドメッセージを体現するイベント、コンテンツ、PR、調査、オウンドメディア、顧客コミュニティなどの企画 ・顧客事例や多様なギフトのユースケースを起点としたコミュニケーション開発 ・コーポレート、プロダクト、営業、マーケティングの各接点における一貫したブランド体験の設計 ・制作会社、メディア、パートナーなど社外関係者の選定・ディレクション ３）ブランド活動と事業成果の接続 ・認知、想起、好意、指名検索、問い合わせ、商談などをつなぐKPI・評価設計 ・定性／定量データを用いた効果検証と施策改善 ・新規顧客からのインバウンド創出と、既存顧客におけるコーポレートギフト・プロモーションギフトなど複数領域の活用促進 ・営業・SLG・PLSと連携したブランド資産の案件化・事業活用 ・顧客や現場の声をブランド戦略へ還流する仕組みづくり ４）領域リード ・ブランド領域のテーマ設定、予算獲得、リソース配分、プロジェクトポートフォリオの管理 ・メンバーやプロジェクト担当者への方針提示、レビュー、育成支援 ・経営・事業責任者を含む社内ステークホルダーとの合意形成 ・Revenue Operations Unit内の各領域と連携した横断プロジェクトの推進 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・事業会社、広告会社、コンサルティング会社などにおいて、ブランド戦略、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略のいずれかを策定・推進した経験 ・市場・顧客・競合の情報をもとに課題を構造化し、ポジショニングやメッセージ、施策へ落とし込んだ経験 ・複数部門や社外パートナーを巻き込み、プロジェクトをリードした経験 ・中長期の構想を、短期の具体施策・KPIへ落とし込み、実行した経験 ・正解や前例がない状況で、自らテーマを設定し実行まで進められる方 ■歓迎要件 ・BtoB事業または無形商材におけるブランド戦略・コミュニケーション設計の経験 ・複数のサービスや事業を束ねたブランド設計、メッセージングの経験 ・ブランド刷新、カテゴリー創出、市場啓発、新規事業などの0→1プロジェクト経験 ・統合マーケティングコミュニケーションの設計・運用経験 ・PR、イベント、コンテンツ、調査、オウンドメディアなど複数施策の企画経験 ・ブランドKPIの設計、ブランドリフト調査、定量／定性リサーチの経験 ・経営・事業責任者とのブランド方針策定や合意形成の経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント、メンバー育成の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
