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| 求人情報 | 株式会社Antway |
| 職種 | 新規事業開発(マネージャー候補) |
| 年収 | ～850万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ------------------------------------------------------------ ■総額約30億円の資金調達完了 ■共働き、家族支援という社会的意義が大きく手触り感あるBtoC事業を展開。 ■共働きは増加の一途、現事業に留まらない複数新規事業案も構想中。 ------------------------------------------------------------ 『あらゆる家庭から義務をなくす』ために「家庭の義務」の中でも時間・精神的負担が大きい「料理」から着手、家庭料理の製造・配送サービスを提供しています。 ★つくりおき.jp https://www.tsukurioki.jp 積極的なマーケティングは未着手のなかでも大きな話題を呼び2020年2月1日のサービスリリースから累積注文数は山なり、8月末時点で10万食突破。 「家庭のなかの義務」に追われ続けるひとたちを開放しそれぞれが「本当にやりたいこと」… 例えばキャリアアップや自己研鑽、なにより家族との時間に費やせるような世界を目指しています。 事業・組織ともに創り手を必要としているフェーズです。 |
| 職務内容 | 2026年1月に本格始動した「toB向け事業開発チーム」にて、事業拡大に向けた戦略立案から現場での商談、チームマネジメントまで幅広くお任せします。 部長と壁打ちしながらサービスを成長させることがミッションです。 ●事業戦略・企画・検証（事業を伸ばす仕組みづくり） ・事業戦略・ロードマップの策定（部長との壁打ち・協働） ・toB向け「ツクリオ」の新規販路拡大に向けた企画立案・ターゲット選定 ・施策の実行結果に基づく数値分析・効果検証、および改善プロセスの回旋 ●法人営業・実行（能動的なマーケット開拓） ・現在決定している既存施策の推進・伴走 ・新規アライアンス先や提携企業へのアプローチ・商談・提案活動 ・契約締結に向けた条件交渉・契約務対応 ・顧客ニーズのヒアリングおよびプロダクト/サービス開発へのフィードバック ●チームマネジメント（組織の推進と育成） ・メンバー（約4名）の業務管理およびフォロー・育成 ・チームおよび個人KPIの設定・進捗管理 ・メンバーの勤怠管理・人事評価対応 ・将来的（課体制化）を見据えたチーム体制・業務フロー構築 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・アライアンス推進や新規開拓、ソリューション提案などの法人営業の実務経験 ・事業・サービスのグロース（0→1での企画立案〜実行・検証）に携わった経験 ・主体的に自ら動き、社内外や他部署を巻き込めるコミュニケーション力 ■歓迎要件 ・エンタープライズ企業向けの営業・折衝経験 ・新規事業開発、または既存事業のtoB向け事業開発（BizDev）の経験 ・BtoBマーケティング（リード獲得、ノウハウ構築、市場調査・分析など）の実務経験 ・チームのマネジメント、メンバー育成、またはプロジェクトリーダーの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
