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プロコミットの採用情報
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| 求人情報 | jinjer株式会社 |
| 職種 | Revenue Ops |
| 年収 | ～1,500万円 スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 「人事データ × AI」で、人事の"これからの当たり前"をつくる。 「ジンジャー」は、労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用までを、1つの人事データベースで管理できる統合型人事システムです。 提供領域の広さ（データの幅）と、正確性・一貫性・遡行性（データの深さ）——。 この2軸が揃った "統合型人事データベース（PDP）" こそが、AIの力を最大限に引き出します。 同社はAI companyとして、定型業務の自動化から人的資本経営まで、ひとの可能性を最大解放する未来を創ります。 市場は年30%成長。PEファンドの出資を受け、次の成長曲線を描く「第二創業期」にあります。 グローバルテック出身の経営陣と共に、既存の市場秩序を塗り替える下剋上を成し遂げ、業界のトップを一緒に切り拓きませんか。 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ＜Core HR＞ ※人事の定型業務に関する機能 ジンジャー勤怠 ジンジャー給与 ジンジャー人事労務（雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き） ジンジャーワークフロー ジンジャー経費（電子帳簿保存） ＜Talent HR＞ ※タレントマネジメント業務に関する機能 ジンジャー人事評価 ジンジャー人事データ分析 ジンジャーeラーニング ジンジャー福利厚生 ジンジャーサーベイ |
| 職務内容 | IS・FS・CSなど部門横断で、収益プロセス全体の仕組み化と実行を担っていただきます。 【コア業務】 ・データ分析をもとにした成長施策の企画・実行支援 ・経営＆事業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・生産性向上を目的としたオペレーションの仕組化と実行支援 【PJT例】 ・ターゲット顧客（ペルソナ・ICP）の再定義とアプローチ戦略構築 ・営業プロセスの可視化と標準化 ・リード獲得チャネルの最適化（ROASの最大化等） ・オンボーディング業務の効率化と顧客満足度向上 ・LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善 ・パートナー（代理店）戦略の立案・実行 ※中長期の成果と短期の事業成果を両立させるため、データ分析・戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込み実行フェーズまで一貫して担っていただきます。 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・事業会社における事業企画、営業企画、SalesOps、RevOpsのいずれかの実務経験（3年以上） ・データ分析を活用し、課題の特定から改善施策の立案・実行まで推進した経験 ・部門横断でステークホルダーを巻き込み、企画立案から実行、成果創出まで一貫して推進した経験 ■歓迎要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・SQL／Python等を用いたより高度なデータ分析経験 ・SFA/CRM（Salesforce等）の活用・運用経験 ・BtoB SaaS事業の立ち上げ・スケールに携わった経験 ・企業の急成長に伴う組織課題の解決・改善に携わった経験 ・ICP再定義、リード獲得チャネル最適化、LTV最大化、チャーン改善等の成長施策の実行経験 ・SaaSやテック業界への理解・関心が高く、学習意欲の高い方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
