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Tebiki株式会社 / 採用人事

求人情報 Tebiki株式会社
職種 採用人事
年収 ～650万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 ■Tebikiについて
1.4兆円規模、4,000万人超の市場において、現場DXのSaaSを扱う2018年創業のスタートアップです。

ナショナルクライアント企業を中心に導入が加速、ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開。
現場ノウハウのデータベースという中核を抑えながら、周辺領域へも拡大、今後はデータベース×AIによるソリュ―ション提供も見据えています。

現在は製造業の課題を深ぼっている段階にありますが、そこに限らず物流、小売、サービス、建設、飲食、宿泊とすでに活用事例ができています。
また、人材業界での活用事例（ https://tebiki.jp/case/geekly.html ）のほか、SaaS企業であるTebiki自身もプロダクトを活用しており、業界を問わない展開可能性を感じていただけるのではないでしょうか。

2025年からは本格的な海外展開をスタートしており、すでに日本法人の海外拠点を中心に32か国でサービスが使われており今後数年で売上における海外比率50％を目指し、専任チームも立ち上がっています。

入社後は「Tebiki」を活用したオンボ―ディングも充実、また、チームで成果を出すことを大切にするカルチャーゆえに業界未経験の方でも早期に活躍いただける環境があります。
職務内容 現在9期目を迎え、右肩上がりの事業成長を続ける同社は、社員数が250名を超えました。
更なる非連続成長を遂げるための強固な組織作りに向け、「事業成長の根幹を担う採用業務を通じ会社の成長を推進したい」という強い思いを持った採用人事を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・執行役員・部門長との採用戦略策定
・採用媒体管理（媒体選定／求人作成）
・エージェントコントロール（エージェント選定／関係構築）
・採用進捗管理（全体のOps設計・管理／最終選考以降の各種セットアップ／求職者フォロー）
・スカウト管理（全体設計(検索設定／文言／送信タイミング)／送付）
・業務委託管理（採用／KPI管理／指導）
求められる能力・
経験		 ■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用人事経験2年以上
・人材系企業でのRA経験3年以上

■歓迎要件
・スタートアップでの勤務経験
・KPI設計経験
・AIを活用した業務効率化経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都