お問い合わせ
アクセス
アクセス
メニュー
閉じる
会社情報／アクセス
企業の採用担当者様はこちら
プロコミットの採用情報
お問い合わせ
| 求人情報 | ハコベル株式会社 |
| 職種 | Bizdev／事業開発部 |
| 年収 | ～1,100万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 2015年12月よりラクスル株式会社内の新規事業としてサービス開始、2022年8月にセイノーホールディングス株式会社と共同でジョイントベンチャー「ハコベル株式会社」として設立、物流のシェアリングプラットフォームを運営する企業です。 セイノーHDは当時より、全国に展開する輸送網を基盤に「商業物流No.1」として、顧客荷主数12万件超、発着合わせたお取引先数80万件超といった実績を誇っていたため、そんなセイノーHDとの連携の実現により、営業網と業界からの信頼を獲得し、急成長してきました。 その成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を受けてきています。 ハコベルのもつテクノロジー・オペレーションの力とセイノーグループの保有する全国の顧客・運送会社ネットワークを掛け合わせることによって更なる事業成長を実現するとともに、「オープンパブリックプラットフォーム」として、社内外や業種の違いを問わず連携した 、誰もが使える、物流プラットフォームへの進化を目指しています。 |
| 職務内容 | マッチング事業の「次世代モデル」を構想し、現場に実装するまでを一気通貫で担っていただきます。 事業開発部を管掌する執行役員と連携し、Forward Deployed型のPdM・エンジニア・営業・配車オペレーションの各チームを巻き込みながら推進します。 【具体的な業務内容】 ■あるべき姿とギャップの定義 ・荷主／運送会社／社内オペレーションの実態をデータと現場観察から把握し、マッチングモデルの「あるべき未来」を言語化 ・現状とのギャップを構造化し、インパクト・実現性から解決すべき課題の優先順位を決定 ■解決策の設計と要件定義 ・業務フロー・ルール・価格／インセンティブ設計など、プロダクトに閉じない打ち手の設計 ・プロダクトで解くべき領域については、課題背景・要件・受け入れ条件を整理しPdMへ接続（画面や機能の一次案まで自ら描けることを期待） ■ステークホルダー調整と現場実装 ・経営・営業・配車オペレーション・プロダクト開発・社外パートナー（荷主・運送会社）との合意形成 ・小さく試して検証→標準化→横展開のサイクルを回し、KPI（マッチング率・配車リードタイム・粗利等）で効果を測定 ■AIを前提とした業務推進 ・調査・分析・ドキュメント作成・プロトタイピングに生成AIを日常的に活用し、少人数で高速に仮説検証を回す ・現場の業務にAIを組み込む設計（例：AIによる案件の一次判定・配車候補提示）を自ら企画・推進 ■現時点で想定しているミッション内容の例（状況によって変わります） ・ハコベルを利用する運送会社ネットワークの最大化（自動マッチングを推進するためにもプラットフォームの活性化はKSFの1つ） ・案件数を最大化するための営業企画・商品の開発 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 以下いずれかの経験3年以上 ・事業開発／事業企画／営業企画 ・プロダクトマネジメント（ビジネス側） ・コンサルティング（戦略・業務・IT） ・課題を構造化し、優先順位をつけて関係者を巻き込みながら実行した経験 ・業務フロー設計または要件定義を自ら行った経験（エンジニア経験は不要。ただしシステムで何ができるか／できないかを前提に設計できること） ・生成AI（ChatGPT／Claude／Gemini等）を日常業務の前提として活用していること（調査・資料作成・データ分析など） ■歓迎要件 ・マッチング／マーケットプレイス型事業（人材・不動産・EC・モビリティ等）の事業開発・グロース経験 ・物流・サプライチェーン領域の業務知識 ・SQL／BIツールを用いたデータ分析の経験 ・AIを活用した業務設計・プロトタイプ作成（ノーコード／ローコード含む）の経験 ・事業立ち上げ、スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせた経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
