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| 求人情報 | 株式会社kubell |
| 職種 | CCoE責任者候補（クラウド戦略・ガバナンス担当） |
| 年収 | ～1,000万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ★こちらぜひご一読ください。 いま、kubellがメチャクチャ面白い理由 https://note.com/cwmasaki/n/na40742a81682 例えばslackやteamsなど軒並み外資競合がいるビジネスチャット領域でkubellがどう戦うのか、やや懐疑的だな…、という方にこそぜひご一読いただきたい代表のnoteになります。 【マクロトレンド／急激な市場急成長の追い風】 チャットワークは、「生産性向上」「働き方改革推進」「ビジネスツールのSaas化」という、不可逆なマクロトレンドに沿った急成長領域で事業展開しています。 ⇒コロナ禍の影響で、さらに一気に加速、急成長市場に転じています。 【kubellの強み・独自の立ち位置】 ■軒並み外資が台頭する中で、確固たる地位を確立している和製Saas ■SMB、ノンテック、非IT業界にも強い ■中小企業のDXを支えるビジネスプラットフォームとしての圧倒的アドバンテージ ┗より詳細はマイページをご確認くださいませ。 【とはいえ、今後描く必要がある非連続な成長戦略】 前述の通り、確固たる立ち位置、アドバンテージを有しながらも、ゆくゆくは、外資プロダクトも中小企業マーケットを狙ってくることが考えられます。 ⇒そこで先手を打って、将来の非連続な成長のための布石となるような、経営戦略・事業戦略を立案することが今のフェーズで求められています。 ⇒この「確固たる地位を確立しつつも、非連続な成長戦略が必須のタイミング」、このタイミング、フェーズに魅力を感じ、優秀な方々か参画しています。 |
| 職務内容 | 全社のクラウドを、速く、安全に、適正なコストで使える状態を保ち、クラウドへの投資を最適化することがミッションです。 戦略や標準を決めるだけでなく、それが実際に運用される状態まで、ご自身で、または運用を担うチームをつくって実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ・全社のクラウド戦略と、クラウドサービス・ベンダーの選定方針の策定 ・クラウドのアカウント構成と、権限設計（標準ロール、最小権限）の標準化 ・IDの管理基盤とクラウドの権限の連携など、標準を運用するための仕組みづくり（ID管理基盤を運用するコーポレートIT（CSE）と連携して推進） ・権限の定期的な棚卸しなど、クラウドのガバナンスの運用 ・クラウド費用の可視化と最適化、予算への反映 ・クラウドベンダーとの契約交渉 ・SRE、Platform Engineeringグループなど、実装を担う組織との連携と標準の展開 ・CCoEの今後の組織方針の策定と、運用を担うチームの立ち上げ |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・大規模なAWS環境の設計・構築・運用の経験 ・複数のチームや組織を横断して、技術的な標準やルールを作り、定着させた経験 ■歓迎要件 ・AWS Organizationsなどを用いたマルチアカウント環境の設計・運用経験 ・IAMやIDプロバイダーとの連携など、権限管理の設計経験 ・クラウド費用の可視化・最適化の実務経験 ・クラウドベンダーとの契約交渉の経験 ・GCPなど、AWS以外のクラウド環境の知識 ・TerraformなどによるIaCの実務経験 ・エンジニアのチームのマネジメントや、組織の立ち上げの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
