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| 求人情報 | 株式会社エクサウィザーズ |
| 職種 | 【AI HR事業】プロジェクトマネージャー |
| 年収 | ～1,080万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 類稀な「AI・機械学習領域」のプロフェッショナルが集い【大きな社会課題（社会的影響度合いのより大きな課題）の解決を、AIの力を使って行おう】としている企業です。 （社名は「エクサ=100乗」「ウィザーズ=魔法使い」から来ています。） 彼らが行うのはあくまで社会課題解決であり、「AI」は実現のための手段として考えています。 同社が扱う課題は、社会的影響度合いの大きな課題。「高齢社会対策」「医療」「製薬」「労働力不足」「生産性向上」「海外」「金融」「製造改革」など。 オペレーションをちょっと便利にしますよ、営業効率を少し向上させますよ、といった類ではなく、「AI親和性がある領域に参入するのではなく、社会課題として深刻な領域だからこそ進出する。」「AIコモディティ時代に突入したとしても異彩を放つ存在であり続ける。」、それが彼らの矜持だそうです。 そのため彼らは、「国からの支援を受ける（産業革新機構）」「有力地方自治体と組む」「該当ドメインで、もっとも存在感を放つ企業と組む」「該当ドメインで、最も多くのデータ保有すると思われる企業と組む（データ量≒AIの精度）」「各種の高度な専門機関と組む」ということを実践しています。 |
| 職務内容 | AIHR事業部 プロダクト企画開発部のプロジェクトマネージャーとして、DX・AX人材育成プラットフォーム「exaBase DXアセスメント&ラーニング（DXAL）」全体の横断的な磨き込みと運用改善をリードしていただきます。 PdMが描いたコンセプトとWhyを受け取り、要件の具体化からバックログ管理、開発進行、リリース、運用・インシデント対応まで、上流から下流まで一気通貫で回す推進責任者です。 エンジニア・デザイナー・QA・カスタマーサクセスと組み、PdMや事業側にはトレードオフと見通しを返します。 ご入社後はまずDXALの運営全体を引き継ぎ、機能を横断してバックログと優先度を握っていただきます。 その後は、ご本人の志向に応じて、新しい機能・プロダクトの立ち上げの進行をリードしたり、企画・価値検証の領域（PdM側）へ染み出したりと、キャリアを広げていただく想定です。 また、Claude Code等のAIエージェントを前提としたAI駆動開発に取り組んでおり、プロジェクト運営そのもの（要件整理・チケット起票・ドキュメント作成・進捗可視化）にも生成AIを積極的に活用いただきます。 【具体的な業務内容】 ■要件の具体化とバックログ管理 ・PdM・UXデザイナーと協働し、企画・コンセプトを開発可能な要件・仕様に落とし込む ・バックログの整理と優先度づけ。営業・カスタマーサクセス・顧客からの要望を整理し、「やる／やらない／いつやる」を関係者に説明できる状態にする ・チケット管理ツールでのチケット起票・整理・滞留の解消 ■開発進行とリリース ・エンジニアと仕様・工数・技術的なトレードオフを議論し、スコープ・スケジュール・品質の現実的な落とし所を決める ・リリース計画の策定、進捗・リスクの可視化、関係者への報告 ・スクラムベースのアジャイル開発の運営（計画・レビュー・ふりかえり） ■運用・インシデント対応 ・本番環境のインシデント発生時の一次対応の指揮、原因・影響の整理、顧客・社内への連絡、再発防止の推進 ・カスタマーサクセスからのエスカレーションの受け付けと、対応リードタイムの管理 ・重大不具合の件数・対応リードタイムなど、運営の健全性を示す指標のモニタリングと改善 ■開発プロセスのAIネイティブ化と仕組みづくり ・Claude Code等のAIエージェントを活用した要件整理・チケット起票・ドキュメント作成・進捗可視化の型をつくり、チームに展開する ・会議体・進捗管理・ナレッジ管理の整備など、少人数で複数プロダクトを安定して回すための仕組みづくり ・ご本人の意向に応じて、企画・価値検証（PdM領域）、採用活動、チーム・組織開発への参画 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・Webサービス・SaaS・業務システム等におけるプロジェクトマネージャー／PdM／ディレクター／PMO等の経験（名称は問いません） ・エンジニアと仕様・工数・技術的な制約について対等に議論し、折衝・協業しながら開発を前に進められること ・チケット管理ツールでバックログを回し、エンジニアと仕様・工数の会話をしながら開発を進行させた経験 ・ビジネス側の要望と開発側の制約を理解したうえで、スコープ・スケジュール・品質のトレードオフを整理し、関係者と合意形成できること ・本番運用・インシデント対応に落ち着いて向き合えること ・ネイティブレベルの日本語能力 ■歓迎要件 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発実務経験2年以上（SIer・受託・事業会社を問いません） ・BtoB SaaS、HR Tech、Eラーニング、アセスメント領域のプロダクト開発・運営経験 ・生成AI・AIエージェント（Claude Code等）を開発やプロジェクト運営に活用した経験、または強い関心 ・スクラム等のアジャイル開発の運営経験（スクラムマスター経験など） ・カスタマーサクセス・カスタマーサポートのエスカレーション運用の経験 ・顧客インタビュー・利用データ分析などのUXリサーチ、または企画・価値検証（PdM領域）の経験 ・SRE・セキュリティなど、システムを長期に安定運用する観点での経験・知見 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
