お問い合わせ
アクセス
アクセス
メニュー
閉じる
会社情報／アクセス
企業の採用担当者様はこちら
プロコミットの採用情報
お問い合わせ
| 求人情報 | ライフイズテック株式会社 |
| 職種 | 【新規事業】人材開発研修：DX研修納品ディレクター |
| 年収 | ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 『IT』×『教育』×『エンターテインメント』という領域で事業展開し、中学生・高校生（一部、小学生・大学生）のためのIT教育プログラム「Life is Tech!（ライフイズテック）」を運営しています。 彼らは必ずしも『将来エンジニアやデザイナーになる人』だけを育成したいわけではなく、 課題にぶつかった際に「ロジカルシンキング」を活用するように「ITやプログラミング」を活用できる人材、アントレプレナーシップを持った人材、イノベーションを起こす側の人材、を増やし、国を、世界を、楽しく・強く・快適にしていきたいと考えられています。 特徴的なのは、競合は既存の教育機関や教育事業を展開する企業ではなく『ディズニ（ディズニーランド）』と掲げていることです。 子供達の主体的な変革を促すためにも、何よりもエンターテインメント性を大切にしています。夏休みが近付くと子供達に「今年の夏も、サマーキャンプのライフイズテックに行きたい！」と親にねだってもらうことを目指しているそうです。 一方で、ディズニーとの提携事業「テクノロジア魔法学校」（後述）も展開しています。 こちらも国内外から高い評価を受け、ディズニーからも過去類を見ない表彰を受けているそうです。海外からの問合せも多く、テクノロジアを中心に本格的に海外展開を推進していこうとしています。2019年8月米国拠点設立。その後、中国を予定されています。（キャンプ事業でもシンガポールで展開しています。） 【新展開／事業領域拡大】 ライフイズテックは近年『「テクノロジーの進化」とそこに対応する「人材育成」』とのギャップという大きな社会課題を見逃せないと考えられていました。 ⇒2021年、教育領域に限定せず、その大きな括りでの社会課題解決を推進する企業に事業拡張を決断されました。 ⇒★ライフイズテックが下記の通り進化します。 「今まで」プログラミング教育企業・EdTechベンチャー／toCメイン・対中高生 「これから」テクノロジーと社会のギャップを教育で解決する企業・企業向けDX事業も新規立上げ／toB事業も大規模に展開・全世代向けサービスに ⇒上記の通り大きな転換期。第二創業期を向かえ、このタイミングで同社の今後を担う「経営幹部候補／次世代リーダー候補」も積極的に採用開始しています。 【展開事業／サービス】 ■CAMP メイン事業「IT・プログラミングキャンプ」 主に大学のキャンパスを会場として、iPhone・Androidアプリ・ゲーム開発、プログラミング、デザインなどの最新IT技術を学んでもらい、中学生・高校生の「創造する力」と「つくる技術」の習得を目指すプログラムを提供しています。参加メンバー5～6名につき１名 大学生のメンターがつき、アドバイスをしてくれます。プログラムメニューには通常のアプリに加えて、『AI』『VR』などの先進技術や、『初音ミクを活用して自分の音楽を創る』『LINEスタンプを創る』といったユニークなメニューもあります。とにかく『楽しく学ぶ』ことを何より重視しているためです。プレミアムなオックスフォードキャンプ（100万円）もあったそうですが、すぐに満員になったそうです。 ┗キャンプを通して「プレゼンする力」「目標、夢を持つこと」「大学環境への憧れ」などを持ってほしい思いもあるそうです。 ┗シンガポールでは政府の支援を受けて、シンガポールの教育水準向上プログラムの一端を担って展開されています。 ■SCHOOL 中高生のための本格プログラミングスクールを展開 ■ONLINE オンラインプログラミング学習教材 なかでもディズニーとの提携事業「テクノロジア魔法学校」（www.technologia-schoolofmagic.jp）が国内外から非常に高い評価を受け、事業としても急成長しています。今後、ライフイズテックの二本目の大きな事業の柱となっていきそうです。 極めて珍しいことだそうですが、ディズニーより許諾を受けて、実際のディズニー映画の劇中映像を使用しています。 ┗テクノロジアに関しては中高生に限定しておらず、ユーザーには大人も多数いるそうです。 ※海外展開：「テクノロジア魔法学校」が国内外から高い評価を受けており、ディズニーからも過去類を見ない表彰を受けているそうです。海外からの問合せも多く、テクノロジアを中心に本格的に海外展開を推進していこうとしています。2019年8月米国拠点設立。その後、中国を予定されています。 ■その他、各種協業・プロジェクト ー地方創生。地域のイノベーション人材育成構想。自治体向けIT人材育成サービス「Tech for Local（テックフォーローカル）」 ーアプリ甲子園：朝日新聞や東工大などと組んでの、スマフォアプリ開発コンテスト その他にも、ユニークなサービスを多数展開されていますので、是非公式HPもご覧くださいませ。 |
| 職務内容 | 研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 具体的には ①研修納品業務、ディレクション 研修運営/遂行の責任者として、 ・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配 ・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する ②インフラ運用 ・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし 等） ・オンラインスタジオ設備のメンテナンス ③メンターマネジメント ・社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー |
| 求められる能力・ 経験 |
必須スキル ・社会人経験（3年以上） 上記に加え、以下いずれかのご経験 ・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進（課題解決に向けた企画設計〜実行）を行ったご経験 ・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めたディレクション経験 歓迎スキル ・教育、人材育成、またはIT・デジタル分野での実務経験もしくは関心がある ・研修やイベントの企画・運営、講師やファシリテーターのご経験 ・業務の効率化やオペレーション改善に取り組んだご経験 求める人物像 ・状況に応じて即座に判断・対応し、チーム全体を導ける方 ・漠然とした課題を構造的に整理し、自分ごととして捉えて主体的に行動できる方 ・変化や不確実性の高い状況でも、柔軟に対応し楽しめる方 ・複数の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
