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| 求人情報 | ライフイズテック株式会社 |
| 職種 | 自治体向けコンサルティングセールス |
| 年収 | ～1,000万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 2010年設立、社員数100名～150名フェーズの教育×ITの領域で事業を展開するスタートアップです。 【ライフイズテックとは】 社名でインターネット検索を行うと、「中高生向けのIT・プログラミング教室を運営している」という旨の結果が出てくるのですが、同社の事業は「いわゆる教室」に閉じない世界をすでに創り出しかけている、と言えます。 ですのでわたしたちは、彼らを「ed Tech」企業だとは思いません。 ■楽しい体験を通じて考え方を学ぶ ■やりたいことを見つけて自分で実現の仕方を考える、実行する ■自分のスキルや作ったもので誰かの役に立ってみる こうした体験を2010年から中高生を対象に創ってきた同社は、すでに彼らのサービスを経て先進気鋭のスタートアップのエンジニアとして活躍する卒業生や、ソニーのAI部門でプロダクトの責任者を務めるOBを輩出してきました。 その卒業生たちもまた自分たちのように「楽しんでいるうちに身についた」「主体的に取り組むうちに人から求められるようになった」という子どもたちを育てたいと、「生徒」だった時代を経て、今「教える側」となって同社の事業を手伝いに来ています。 子どもたちがこの同社のサービスを通じて獲得することは、考え、アウトプットをし、意思決定をしていくといったことの繰り返しを通じたクリエイティブな思考であり自信であるようにしたい、というのがライフイズテックの考えです。 【今とこれからのライフイズテック】 中高生向けの事業からスタートした同社は、市教育の枠組みを超えて公教育の場でも支持をされ、大手企業が社内のDXとDX研修について同社に相談するようなところにきました。 都道府県の教育委員会、公立の学校への導入及び大手企業の課題をコンサルテーションしていくための 事業部を今後伸ばしていくと同時に、その先は、そこまでで獲得したナレッジをもとに、より広いターゲットに向けたサービス展開を検討していく段階にあります。 |
| 職務内容 | 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備 ・中高生〜大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント ・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 以下のすべてを満たす方 ・法人向け・個人向けに課題ヒアリング〜提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方 ・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方 ■歓迎要件 ・新規営業のご経験がある方 ・SaaS／人材／研修／ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方 ・複数業界・業種へのご提案経験がある方 ■求める人物像 ・ライフイズテックのミッションに共感いただける方 ・100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしたい方 ・教育に対して思いや外向きのベクトルをお持ちで、コトに向かって仕事を進めることができる方 ・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
