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WOTA株式会社 / 労務担当者（リーダー候補）

求人情報 WOTA株式会社
職種 労務担当者（リーダー候補） 
年収 ～900万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 2014年に東大発ベンチャーとして立ち上がった、世界中の上下水道の問題を解決する「水のイノベーション」スタートアップです。

■全世界に上下水道が100%普及したとしても、水問題は根本解決されない。

現代的な生活において、1日に使用される水量は1人あたり約200リットルと言われています。
安全な水を必要なときに使えるようにする「水供給」と、使った水を衛生的に処理する「排水処理」。
決して欠かせないこれらのニーズを満たすために、これまでは上下水道という大規模集中型システムの普及を推し進めてきました。

しかし近年、急激な人口増減や気候変動によって水問題は以前にも増して深刻化し、すでにある上下水道の運用も盤石ではありません。
‐2030年の予測需要に対して40％が不足する
‐2050年までにニューヨークや上海、デリー、サンパウロなど世界の大都市の半数が水不足に直面する
‐50億人もの人々が1年に最低1カ月間、水を充分に得られなくなる
という予測もあります。

もはや水問題は一部の国だけの問題ではありません。さまざまな経済段階の国で多様な水問題が複合的に発生しており、上下水道のみで解決を図ることも現実的ではなくなっています。

■この難題に立ち向かうために、彼らが着目したのは「水の再生利用」というアプローチ。

つまり、「排水を最も身近な水源ととらえ、生活用水に再生して何度も使う」という循環型の水利用モデルを考案。
センサとデータ科学を駆使した水処理の自律制御を核とする独自技術で、『小規模分散型水循環システム』を開発しています。
職務内容 従業員数100名を超えるスタートアップの変革フェーズにおいて、会社と従業員を守る強固な労務・組織体制を構築し、給与・勤怠・安全衛生など、社員からアルバイトまでの労務実務全般をマネジメントをしていただきます。
また、会社の事業成長をサポートするための各種助成金への対応や、IPO準備に向けた労務コンプライアンスの推進も担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・社労士事務所への委託業務のフロント対応・品質管理（給与計算、社会保険手続き、年末調整など）
・勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き
・過重労働管理・指導
・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営など）
・助成金申請対応、およびIPO準備における各種労務対応業務 
求められる能力・
経験		 ■必須要件
・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上
・社労士事務所等に委託する給与計算・社保手続き等に必要な指示を出すことができ、業務レビュー、品質担保ができるスキル
・労働関係法令ならびに所得税法に関する基礎的な知識・理解
・人事情報を慎重に取り扱い、細かく正確なオペレーションができる方

■歓迎要件
・業務プロセスの標準化・仕組み化の経験（SaaS導入、マニュアル策定など）
・IPO準備企業や100名程度のベンチャーでの労務経験
・委託先や派遣社員等のチームマネジメント経験
・海外労務（EOR・現地雇用等）の実務経験
・人事企画、採用企画等の経験

■求める人物像
・WOTAのパーパスや理念に対する共感
・正確な業務遂行とプロセス改善を意欲的に取り組める方
・不確実な状況や変化を楽しみ、柔軟かつアジャイルに対応できる方
・カオスな環境をポジティブに捉え、当事者意識を高く持てる方 
雇用形態 正社員
勤務地 東京都