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ファストドクター株式会社 / 統合推進マネージャー

求人情報 ファストドクター株式会社
職種 統合推進マネージャー 
年収 ～1,000万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 ■Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2023」で1位受賞。
コロナ禍で急成長を遂げた骨太企業。
極めて優秀かつ成熟した経営陣とともに次世代のユニコーンを目指すまたとない機会。

【ファストドクター株式会社】
https://www.fastdoctor.co.jp/

2016年に創業し、現在は10都府県に救急医療を提供する全国最大級の時間外救急プラットフォームファストドクター」を運営しています。

年間80,000件以上の医療相談と48,000件以上の夜間往診実績があり、ご高齢で救急車を呼ぶしか病院にアクセスできない方、家族で感染症にかかり救急病院への受診が難しい方などに新しい医療の選択肢を提供しています。
今後は本プラットフォームを地域のかかりつけ医へ提供し、医療機関の負担軽減や、医療体制強化による患者貢献を目指しています。

2020年に国立大学法人筑波大学との共同研究を開始、2021年に東京都世田谷区・板橋区・調布市といった行政との共同事業を開始するなど、公益性が高く社会貢献に繋がる事業を追求されています。
職務内容 クリニックにおける事業計画、バリューアップ計画の立案と、KPI企画、その達成施策の実行支援をお任せします。

【具体的な業務内容】
１）経営統合や経営改善の主導
・プロジェクトチームを主導し、経営統合や経営改善アジェンダや計画の作成
・プロジェクトメンバーや対象企業職員のマネジメント

２）事業計画の策定
・コスト削減策や成長施策を織り込んだPLのシミュレーション
・現場施策と連動したKPI設計と売上、投下費用計画の策定
・計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案

３）バリューアップ計画の立案と、施策のKPI設計・管理
・集患、単価、リードタイム、歩留まり率などのKPIを設定
・現場改善の成果を出すための現場人員計画の策定
・日常業務とPL数字の紐づけ、日常なPDCAマネジメント

４）予実分析（P/A）
・実行責任者として、予実分析後の対策の成果責任を負う
・計画と実績のズレを分析し、原因の特定を行い改善仮説と計画の策定
求められる能力・
経験		 ■必須要件
※いずれか1つ当てはまるご経験をお持ちの方を歓迎します。
・PL管理やPL改善に携わったご経験 3年以上
・事業会社やコンサル会社にて、 現場の業務改善で成果を上げてきたご経験 3年以上
・コンサル会社にて、医療法人の経営コンサルのご経験 3年以上

■歓迎要件
・医療法人、もしくはヘルスケア企業での事業企画や経営企画
・M&Aや事業承継後のバリューアップ
・事業計画の策定やロードマップの策定
・医療法人向けに財務基盤の強化の施策立案
雇用形態 正社員
勤務地 東京都