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MNTSQ株式会社 / 採用人事

求人情報 MNTSQ株式会社
職種 採用人事 
年収 ～900万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 「すべての合意をフェアにする」ことを掲げて、2018年11月に設立されたIPO前スタートアップです。

日本企業の売上高トップ100の約30%を含む、100社以上の各業界リーダー企業に導入され、創業以来、受託や個社カスタマイズを行わずともチャーンがゼロという実績を誇るプロダクトを有しています。

■日本トップローファームの知見（創業時より長島・大野・常松法律事務所、2024年より西村あさひ法律事務所とも提携を実現）
■契約・法務に特化した独自の機械学習技術
との掛け合わせをコアとし、顧客の業務変革を支援します。

契約の作成・審査・管理からナレッジ化までを一気通貫でサポートし、契約・法務業務を変革するAI SaaS「MNTSQ CLM」を提供しています。

◆「MNTSQ CLM」とは
主力プロダクトである「MNTSQ CLM」は、契約業務全体のデジタル化を推進する大企業向けプロダクトです。
-法務相談や契約審査などを円滑化する「案件管理」、契約締結後の「契約管理」、
-基本機能として提供している「データベース」
などの機能を通じて、契約業務全体の効率化と高度化を同時に実現します。
職務内容 現在MNTSQでは「採用が社運を握る」と言われるほど採用が重要な経営アジェンダとなっています。
経営陣や事業部と密に連携しながら、採用の戦略設計・実行をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・採用の戦略立案、施策の設計・実行
・ダイレクトリクルーティングやエージェント等の母集団形成施策の検討・推進・運用
・候補者対応（カジュアル面談、人事面談など）
・新規の募集職種発生時のポジション要件すり合わせ
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・内製 or 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
・その他、HRとしての社内イベントや研修の運営
求められる能力・
経験		 ■必要要件
・採用人事または人材紹介エージェント（RAまたは両面）の経験（目安3年以上）
・「求人のペルソナと訴求の設計」に泥臭く向き合い、採用成功につなげてきた経験
・自身で候補者と面接・面談を実施する力量

■歓迎要件
・エンジニア採用に関する知見
・ハイレイヤー採用に関する知見
・人事企画・人材開発・組織開発といった採用以外の人事テーマでの経験
・組織内のリーダーやマネジャーなど、マネジメントまたはそれに準ずる経験 
雇用形態 正社員
勤務地 東京都